企业的领导不再一心做正确的事，而是一心做正确的人，为什么就是企业衰败的开始？什么是组织里的隐性过滤机制？奴才文化会对一个公司的发展造成怎样致命的打击？为什么说每个人自恋自欺的程度都远远超乎自己的想象？为什么最愚蠢的商业决定都是那些最聪明的人做出来的？一个人的愚蠢程度为什么是和他的虚荣程度成正比的？为什么学校成绩排十到十五名的人毕业后成才的可能性最大？巴菲特为什么认为每个人都应该有一张内在的积分卡？
一块腹肌的小提琴家
梁东的话稍微太多，容易打乱吴老师的思路。
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冬吴相对论第439期：留白式管理 已经上传，点击头像收听，关注后自动推送
Nancywu0
2022.7.11 翻来复去的听，每一遍都有新的收获
小meng__
稍微努力一点就上前面去了？？？这也就吴伯凡能这么说吧！现实生活中班来拍到十到十五名其实是卯足了劲也无法上前面去吧！不要太理想化了！
幻想暴富的洗脚宫女
外界虚荣负资产
策马扬鞭_ug
虚荣的人内心不够强大，在意别人的感受和表扬，而没有观注内心的真实感受,只是别人赞扬才欢乐，不赞扬就不开心
沙沙的白日梦 回复 @听友null：
说的真对！