如何跟老板提涨工资？
- 涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”，关键还得手里牌好；
- 高工资的代价：老板对你的预期；
- 薪酬决定的唯一标准：你的 contribution;
- 机会和薪酬进入上升拐点，是在一家公司工作 2-3年之后；
- 当下：公司开始开源节流，薪酬能力不匹配的尴尬和困难；
- 对自己 performance 客观判断
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。
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越_lx
brofeng太可爱了
Jenni走路去纽约
我在一家规模不大的公司。帮着公司把蛋糕做大，自然自己工资和奖金也水涨船高了。
ami由美吉
放弃幻想，做好自己。每个人都有他该待的位置。峰哥和里里是站在老板的角度给出十分理性的回答，而成功学是企图创造一个人人都是第一名的假象。
Colleen_lk
老板的确是承诺涨薪，我的经历是只是个谎言
BlueSky_j4
很实在的建议，记得瑞达利欧说过，永远不要让你创造的价值超过你所获得的价格，亲密关系应该也是一样的。
ChasingLight
跳槽这个事情不能一概而论。我之前在食品厂做设计，后来一路想到更好的平台发展，等到现在回头看那个食品厂，自己真的进步了很多，他们反而，起码在设计上，我看不出来进步，甚至倒退。