前段时间，我认识了春良，一位北漂的80后，也是一位新手爸爸。他告诉我，妻子难产那天，是他第一次真切感受到作为女性的艰难和疼痛。在情感的冲击下，他选择停薪六个月回归家庭、照顾小孩。
在女性生育话题讨论日渐激烈的今天，“丧偶式育儿”已经成为许多女性的共同焦虑。而春良的选择，展示了一种男性参与家庭分工的新尝试。我很好奇，在他变成“全职爸爸”的六个月里，这种努力是否有效，家庭关系发生了什么变化？我们也希望借这个故事，展示一种新的家庭关系的可能性。
【时间轴】
03:44 “全职爸爸”的产前准备：读文章，和女性朋友聊天，了解“产后抑郁”是什么
07:50 “为了防治产后抑郁，我唯一能做的就是转移老婆的注意力，让她投入到工作中”
09:34 面对停薪留职的选择，春良的妈妈一开始并不是十分理解
11:42 春良的“产房噩梦”：第一次体会到女性的痛
21:55 妻子在产后偷偷发布动态表达无助，春良安抚妻子的情绪
25:23 “全职爸爸”初尝试：前两个月，照顾老婆比照顾宝宝更多一些
28:36 “全职爸爸”心得：照顾孩子很让人崩溃，比出门赚钱付出更多心力
33:08 家庭需要男女双方共同承担共同付出
34:26 和妻子的关系就像是“合作伙伴”，培养一个孩子像是在做一个“项目”
36:35 如何看待大多数男性在育儿中的缺位？
【本期使用的音乐】
Borrtex-Happy Holidays
Andy G. Cohen-Warmer
Martijn-Nocturnal Improvisations
岩井俊二-阳光
岩井俊二-转校生
【制作人员】
对谈人/ 春良
策划/ 肖瑶
剪辑/ 张航宇
Supercarry倪旭龙
关键什么工作能给你停薪留职6个月等你半年？公司不会招人顶替你这个岗位吗？
云淡风清359
做自己认为正确的事情，一般也无可厚非。
云淡风清359
遵从自己的内心，做自己认为最有价值的决定，得其所。
回头是岸可惜没船
全职始终不是一个好主意，无论男女。全职挺容易产生不平衡，有成功的，但大部分最后都不太好
洳影瀡洐
春良很赞，但是我还是想说，妻子情绪濒临崩溃、都已经发朋友圈宣泄时，他采取的应对方式是不提这个事、转移话题，对妻子真的好吗？反正对于我来说，如果我的另一半这么做，我会觉得在忽视我的感受。尤其是这时候他还要去讲孩子多可爱blahblah，妻子本身内心就很烦了，还要表面上迎合他，真的emmm…
眯着笑5600
好父亲，好丈夫。