【体力·人才】王灿 | 一个CFO的人才观

Katharine_lin

学到了选才的一些方法：1.证书和学历只是参考，关键看落地执行。2.三观正，能跟公司文化对频的，这样彼此配合时会多些包容。3.过往有迹可循的上升经历，更能体现自信，坚持，能力。4.做事好问好专研。当然，还要因位置不同再因岗定人。

_Soul_

个人建议: 要是提供逐字稿的话，会更方便大家学习、做笔记，，毕竟好记性不如烂笔头。😁😊

杨会珍_av

没有行业之分，都是为客户创造价值！为真不为上，能想也能做！

我家有只小猫

后面讲的真的很触动，要专业的做事不要只做专业的事，要为善不为真

厚德行_4j 回复 @我家有只小猫：

这个道理是对的，但是，这只是一个大部分人都知道的理论，我不是杠精，就是想学点东西。

2021-05举报回复赞

听友67115573

学习很多有效知识，但是希望能在语言表达上能让粉丝更通畅一点

雷子faker 回复 @听友67115573：

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2020-01举报回复赞