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御书房小书童
金句集锦 留人不是光靠对他好的,恩威并施才是王道。 不能光赏赐,因为奖励是没尽头的,不能光惩罚,滥杀无辜的人会失去威严,论功行赏,论罪处罚,一碗水端平,就能留住人。 好的公司福利只是表象,是掩盖管理手段的表象,管理如刀尖跳舞,为了生命安全,不能有样学样。 人都是容易相信亲近的人,又为了利益不择手段的。 超预期的给奖励,就是“给钱”的精髓。 人得要脸,人不要脸不是天下无敌,而是国破家亡。 把人逼反的,从来不是追求美好生活有多难,而是根本没什么值得追求的。 请对符合我们理解习惯的事,持有怀疑的态度。
开浩御书房
无论是留住人,还是留住财富, 关键在于创造心理落差, 心理落差可以通过奖励和惩处来实现。 所以“领导者”同样也是“教化者”, 带着“教化者”的谦逊“好为人师”, 要好过站在利益的层面精打细算。 留人是个复杂的问题,你要站在系统的高度去看, “三取二”的维度可以做参考:给钱、学习、快乐。
冰糖_炸_雪梨
听一遍是不够的
开浩御书房 回复 @冰糖_炸_雪梨:
这套节目的文稿可以直接出书,废话不多的
周旭_学无止境
不能光赏赐,难道用来解释:打是亲骂是爱,不打不骂是祸害。
开浩御书房 回复 @周旭_学无止境:
哈哈哈哈哈哈调皮
1873363khyx
节目非常好 听晚了
朱小朱_57
很好 很对 很清晰 多听几遍…
008
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开浩御书房
无论是留住人,还是留住财富, 关键在于创造心理落差, 心理落差可以通过奖励和惩处来实现。 所以“领导者”同样也是“教化者”, 带着“教化者”的谦逊“好为人师”, 要好过站在利益的层面精打细算。 留人是个复杂的问题,你要站在系统的高度去看, “三取二”的维度可以做参考:给钱、学习、快乐。
冰糖_炸_雪梨
听一遍是不够的
开浩御书房 回复 @冰糖_炸_雪梨:
这套节目的文稿可以直接出书,废话不多的
周旭_学无止境
不能光赏赐,难道用来解释:打是亲骂是爱,不打不骂是祸害。
开浩御书房 回复 @周旭_学无止境:
哈哈哈哈哈哈调皮
1873363khyx
节目非常好 听晚了
朱小朱_57
很好 很对 很清晰 多听几遍…