如果用人单位仅仅是因为经济困难、暂时延长发工资，劳动者可以和用人单位共患难。如果确实是恶意拖延，那我们就要拿起法律武器维权啦。嘉宾:苏宁北京倡信律师事务所合伙人、执行主任《中国法律年鉴》2020年度侵权责任法优秀律师
春天来了12
讲得很好，条理清楚
听友284469086
电话号码是多少呢
呆若木耶_
我应该告我们单位了！
西汐小姐姐 回复 @呆若木耶_：
加油
侓帅落叶
对公司过苛，律师出了馊主意（，律师不可能永远是原告，站在企业法律顾问的角度）
Euphy_Chan
深圳原来这么好～
听友93915529
深圳市员工工资支付条例属于地方法规 它的这个规定是否违反上位法呢？