猎场 | 成单篇 |不掉单的十个预防措施(下)

浩长风

1、是否对每个即将offer的候选人目前的薪资详情、预计增长、潜在职位非常清楚。 2、是否了解跳槽的内外因及重要性排序（薪水、平台、环境） 3、是否了解期望薪资的理想值和底线 4、是否耐心倾听并努力沟通（不要掩耳盗铃） 5、是否得到候选人接受承诺后才发offer 6、是否邀约候选人当面签offer并详细讲解 7、是否告知offer潜在风险和挑战。作为顾问，提醒候选人下家公司可能会增加工作时间和一些挑战，是否做好准备。 8、是否请部门用人经理和候选人沟通。 9、是否每个offer做两家公司以上的背调。 （判断候选人真实水平、认识更多厉害的人、） 10、让候选人在给老板谈的每一轮都给自己打电话