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听友43967850
老师,我听了这篇文章后有一个疑问:美国的人均收入是10000美元,增长率是0.02;喀麦隆人均收入是200美元,增长率是0.1(假设是这样的)。但是52年以后,喀麦隆的人均收入(28408美元)会超过美国的人均收入(28003美元)。是哪里出问题了?
通灵宝玉 回复 @听友43967850:
基数变大了,增长数不变的话,增长率是越来越小的
15051961722 回复 @听友43967850:
问题是,这都是以假设为前提,而增量是现实
Rosaria_ 回复 @听友43967850:
理论上没问题,但实际上穷国要每年都保持这么高的增长率是不可能的
小小曦哦 回复 @听友43967850:
前面都说了,边际收益递减,小隆人收入提高的同时增长率就在下降
听友260244014 回复 @听友43967850:
边际收益递减哦
杠精年纪大了 回复 @听友43967850:
我觉得要动态的看这个问题
1990553dggk 回复 @听友43967850:
为什么感觉超不过,哈哈哈,因为美国一年增长200美元,喀麦隆一年才增长20,每年增长的都比不过,再过多少年也超不过吧
睡了的水 回复 @听友43967850:
你说的是理论上的,实际上两个国家的增长率不会每年都一样滴
一排朱古力 回复 @听友43967850:
我刚练跳高的时候每天都能进步1厘米,我坚持个几十年,我是不是可以上天了
麟_us 回复 @听友43967850:
倍率大的,会随着基数变大,迟早是要超过的。前期是会越拉越大,但是1亿的收入和九千九百万有多少区别呢?虽然差距比以前更大了。所以倍率才是更重要的,问题是如何保持高速增长。
竹林访客 回复 @听友43967850:
关键是要一直保持这样的增速才可以
通灵宝玉
15051961722
Rosaria_
小小曦哦
听友260244014
阮若水
两个人分蛋糕,如果制度规定切蛋糕的人不许先挑,那么蛋糕就会切得比较公平。
木西沐 回复 @阮若水:
这不是博弈论里头的东西吗,记得
消失的海岸 回复 @阮若水:
如果切蛋糕的人是一个数学家,他计算把蛋糕切成两个不知道相对大小的呢?
陈达飞复旦 回复 @阮若水:
哈哈,棒,这是我们后面要讲的内容,最大最小值
可可羊666
想起来关于停车贴罚单的事情,如果有人发现违章停车,可以拍照@警察,举报有奖,可以调动群众积极性,节省不必要的警力;比如热心的“朝阳区群众”😹;小到公司,大到国家,制度是为了规避风险从而达到更好的管理,最终达到良性循环的结果导向。而好的管理是激发人的最大善意,理性的好的制度应该既能激发人的善意,又能约束人的劣性。
听友226179851 回复 @可可羊666:
就怕激发到最后不是善意了,而是利益,接触到利益人会做出什么就不可知了
1859913miqy 回复 @可可羊666:
既能激发人的善意,又能约束人的烈性
可可羊666 回复 @何止广已岂独大哉:
嗯,你讲的有理,谢谢你帮我丰富了“好的制度”的立体含义,我的个人看法还是比较平面,对问题的看法维度也单一…只是还是希望制度是服务于人,如果能激发善意,大家也很乐于遵守践行,也更愿意积极参与进来……
熊夜
我在一家创业公司,很辛苦,很累。因为一切刚起步,所以需要周末加班。直到有一天,老板说,周末加班不补假,不给钱,因为大家是自愿加班。这个制度直接导致了每个人都按时下班,多一分钟都不待,制度的力量啊……
有趣的小陈陈 回复 @熊夜:
这老板情商有点低啊
听友226179851 回复 @熊夜:
制度如此就怕员工陷入囚徒困境
周某人_17 回复 @熊夜:
那可能会好多了
playtennis
滴滴打车,之前乘车好像有种积分制度,接满多少次单发到一定积分,滴滴公司会优先推送长途客,于是滴滴司机会积极去接单,不会对短途客生意感觉不满……
神蛋一颗 回复 @playtennis:
这个感觉很厉害!
竹林访客 回复 @playtennis:
这个好
陈达飞复旦 回复 @playtennis:
观察仔细,我也喜欢跟滴滴司机聊天,哈哈
听友110612345
比如在男厕里面贴“向前一小步,文明一大步”,这算道德约束,但是如果在尿池下放一个比较靠近尿池的脚印,让人们自己站上去。这就相当于是改变制度了吧哈哈哈
闵一恒 回复 @听友110612345:
很久以前就有一个玩具,网前一个足球。
Rosaria_ 回复 @听友110612345:
应该派个人监督一下
东东旭_7i 回复 @听友110612345:
关于小便池我还听说:尿不进池是因为你短这个制服可行麽?
001
听友43967850
老师,我听了这篇文章后有一个疑问:美国的人均收入是10000美元,增长率是0.02;喀麦隆人均收入是200美元,增长率是0.1(假设是这样的)。但是52年以后,喀麦隆的人均收入(28408美元)会超过美国的人均收入(28003美元)。是哪里出问题了?
通灵宝玉 回复 @听友43967850:
基数变大了,增长数不变的话,增长率是越来越小的
15051961722 回复 @听友43967850:
问题是,这都是以假设为前提,而增量是现实
Rosaria_ 回复 @听友43967850:
理论上没问题,但实际上穷国要每年都保持这么高的增长率是不可能的
小小曦哦 回复 @听友43967850:
前面都说了,边际收益递减,小隆人收入提高的同时增长率就在下降
听友260244014 回复 @听友43967850:
边际收益递减哦
杠精年纪大了 回复 @听友43967850:
我觉得要动态的看这个问题
1990553dggk 回复 @听友43967850:
为什么感觉超不过,哈哈哈,因为美国一年增长200美元,喀麦隆一年才增长20,每年增长的都比不过,再过多少年也超不过吧
睡了的水 回复 @听友43967850:
你说的是理论上的,实际上两个国家的增长率不会每年都一样滴
一排朱古力 回复 @听友43967850:
我刚练跳高的时候每天都能进步1厘米,我坚持个几十年,我是不是可以上天了
麟_us 回复 @听友43967850:
倍率大的,会随着基数变大,迟早是要超过的。前期是会越拉越大,但是1亿的收入和九千九百万有多少区别呢?虽然差距比以前更大了。所以倍率才是更重要的,问题是如何保持高速增长。
竹林访客 回复 @听友43967850:
关键是要一直保持这样的增速才可以
阮若水
两个人分蛋糕,如果制度规定切蛋糕的人不许先挑,那么蛋糕就会切得比较公平。
木西沐 回复 @阮若水:
这不是博弈论里头的东西吗,记得
消失的海岸 回复 @阮若水:
如果切蛋糕的人是一个数学家,他计算把蛋糕切成两个不知道相对大小的呢?
陈达飞复旦 回复 @阮若水:
哈哈,棒,这是我们后面要讲的内容,最大最小值
可可羊666
想起来关于停车贴罚单的事情,如果有人发现违章停车,可以拍照@警察,举报有奖,可以调动群众积极性,节省不必要的警力;比如热心的“朝阳区群众”😹;小到公司,大到国家,制度是为了规避风险从而达到更好的管理,最终达到良性循环的结果导向。而好的管理是激发人的最大善意,理性的好的制度应该既能激发人的善意,又能约束人的劣性。
听友226179851 回复 @可可羊666:
就怕激发到最后不是善意了,而是利益,接触到利益人会做出什么就不可知了
1859913miqy 回复 @可可羊666:
既能激发人的善意,又能约束人的烈性
可可羊666 回复 @何止广已岂独大哉:
嗯,你讲的有理,谢谢你帮我丰富了“好的制度”的立体含义,我的个人看法还是比较平面,对问题的看法维度也单一…只是还是希望制度是服务于人,如果能激发善意,大家也很乐于遵守践行,也更愿意积极参与进来……
熊夜
我在一家创业公司,很辛苦,很累。因为一切刚起步,所以需要周末加班。直到有一天,老板说,周末加班不补假,不给钱,因为大家是自愿加班。这个制度直接导致了每个人都按时下班,多一分钟都不待,制度的力量啊……
有趣的小陈陈 回复 @熊夜:
这老板情商有点低啊
听友226179851 回复 @熊夜:
制度如此就怕员工陷入囚徒困境
周某人_17 回复 @熊夜:
那可能会好多了
playtennis
滴滴打车,之前乘车好像有种积分制度,接满多少次单发到一定积分,滴滴公司会优先推送长途客,于是滴滴司机会积极去接单,不会对短途客生意感觉不满……
神蛋一颗 回复 @playtennis:
这个感觉很厉害!
竹林访客 回复 @playtennis:
这个好
陈达飞复旦 回复 @playtennis:
观察仔细,我也喜欢跟滴滴司机聊天,哈哈
听友110612345
比如在男厕里面贴“向前一小步,文明一大步”,这算道德约束,但是如果在尿池下放一个比较靠近尿池的脚印,让人们自己站上去。这就相当于是改变制度了吧哈哈哈
闵一恒 回复 @听友110612345:
很久以前就有一个玩具,网前一个足球。
Rosaria_ 回复 @听友110612345:
应该派个人监督一下
东东旭_7i 回复 @听友110612345:
关于小便池我还听说:尿不进池是因为你短这个制服可行麽?