实现企业成长发展的步骤3_经营十二条_免费在线阅读收听下载

9、不以自己的欲望为起点制定的目的目标，才能实现中坚企业向大型企业的蜕变

与大家相比，我显得更不起眼，也没有技术，完全是以一个门外汉的身份开始了单一产品的生产。因为是单一产品生产，这样下去公司会垮掉的，于是我以危机感和饥饿感为跳板，不断进行创意创新，努力进行技术开发和商品开发，壮大公司。从中坚企业蜕变到大企业，如何设定公司的目标显得十分关键。
那个时候，不管是从公司角度或个人角度出发，比如想做成销售额为100亿日元的公司，不，要做成150亿的，像这样，将目标制定建立在欲望的基础上，那么，一旦达成目标，刚提到的危机感和饥饿感就会消失，涌现一种满足感。一旦出现满足感，虽然这不是玩弹子球，但就会像弹子球一样，停在那里不动。这样就始终在中坚企业的圈子里，一直是100亿或200亿，原地踏步。
将欲望混入目的后，再或者比如金钱、数字等，这样的东西如果被反映到目标中的话，在成为中坚企业时就已经停滞不前了。那些能实现中坚企业向大企业转变的人，在企业成为中坚企业时，思维方式会再次发生转变。也就是说，不会再将欲望作为制定目标目的的依据了。

10、才能是上天赐予的东西，是用来为世人服务的。不傲才，要谦虚

啊，想起来了，以前谈过“要谦虚，不要骄傲，要更加努力”这个话题吧。我经常这样告诫自己。刚才也对小林先生讲过了，之所以会产生这样的想法，是因为我觉得“不能将自己的才能私有化”。不能将自己的才能私有化，这样的思想和想法是维持谦虚的源流。
正如高桥先生所说的，所谓自然界，是多样性的共存，住着各式各样的人。在如此多样的自然界里，同样需要另一个多样的自然界。
特别是人类，有能力的、没能力的等其他各色各样的人构成了社会。如果只是有能力的人构成的社会，比如全是经营者，没有干活的人的话，就会无计可施。能够成为经营者的人，拼命努力干活的人，若没有各类型人的存在，就无法形成社会。
当然，要构成社会，那些具有经营者才能的人在某种程度上是需要的。所以，虽然某人生来就有这种才能，比如稻盛和夫这个男的创立了京瓷，成为大公司的社长和会长，如果说有没有这种必然性的话，我觉得是没有的。不是我也可以的。在座的哪位代替我，我成为在座的各位，对社会、对宇宙来说不会产生任何改变。仅仅是需要有一名懂得经营的人，成立一个像京瓷这样的，具有社会性意义的公司。虽然需要，但这个人没有必要非得是鹿儿岛出生的稻盛和夫。其实是神依据某种概率，随便摇了一下骰子，正好砸中了稻盛和夫而已。
之前谈到过岸田今日子小姐谈论自己感想的话题。她读过河合隼雄先生的书。一位叫井筒俊彦的哲学家通过冥想来探寻自己，结果得到的只是一种被称为存在的意识状态。通过冥想，长时间地平静自己的意识，到最后，只能用“存在”两个字来表述。
同时，我也能切实感受到世界森罗万象，所有的一切都是由只能被称为存在的东西构成的。井筒先生将这种现象表述为：人虽然说“花在这儿”，但也可以说“存在在这儿开花了”。也就是说，井筒觉得世界上森罗万象的所有物体的根源就是存在。存在衍生出了大千世界的千变万化。当时谈过这样的话题吧。
另外，天台宗里也说，山川草木皆可成佛。不管是小草还是树木、山川或河流，其中都有佛的存在，这个话题也谈过吧。总之就是说，大家都是佛，我们大家都是佛，虽然大家都同样是佛，但因为有肉体，所以就产生了差别。因为有肉体，所以才会有才能，才能的大小才会有分别。
神只是偶然地将才能赋予了我。神没有赋予我才能的必然性。给谁都一样。只是，在现代这个时期，社会需要一个经营京瓷这样一个公司的人。我一直是这样觉得的。
有了这样的想法后，我就会觉得自己现在所拥有的才能不是自己的，而是神偶然地将其存放在了仅有一次机会的我的人生轨迹中，并被告知要将这份才能用来为社会、为世人服务。所以，不能骄傲。才能私有化后，就会觉得自己很伟大，慢慢变得傲慢，因此坚决不能将才能作为自己的私有物。这就是我一直践行“要谦虚，不要骄傲”的原因。
我对小林先生说过，你的才能是神灵寄存在你这儿的。神在寄存时会告诉你，要用你自己的触角（接收神的旨意）让公司变得更加优秀，雇用许多人，为21世纪社会的进步做出贡献。但是，你却说那样一来，你会感到困扰。也就是说，你的目标并不是基于你的目的制定的，正所谓人生为何物？你有必要将目的和人生融合关联起来。
经常会有人说：“你都到这个地步了还在努力呀。为什么要如此努力呢？是还想要钱吗？”答案是否。因为我觉得，如果我有才能的话，我有必要将这份才能用来为社会、为世人尽力，所以我才会拼命努力。同时，让公司变得优秀，从公司的进一步发展中体验生存的价值，感受喜悦，因为我觉得这样做很开心，所以才会努力。我只是觉得大家开心，我就开心。像这样，经营者的价值观改变后，就可以实现中坚企业向大企业的发展蜕变。也就是说，领导所持有的目的意识改变的话，公司在成为大企业的过程中，会有突飞猛进的发展。

11、余生15年，用来提高自己的心性

那么，说到高兴和生存价值，如果说这些东西都可以从为社会、为世人尽力中获得的话，那么，你会做到什么时候呢？
小林先生说，这样一直拖拉，什么时间隐退好呢？虽然我说过你这样想太过于早，但其实我已经在思考这个问题了。我今年64岁了，也许就做到下一年吧，如果不这样的话，并不是说就不能培养后辈了，而是会对事物产生一种执着心。也就是说会对公司产生一种执着心。这样一来，就会觉得不管什么时候自己都得一直干下去，所以说不定到65岁时我就隐退了吧。
这样想的一个原因是我觉得自己的寿命是80岁，最起码最后的15年我想自己拼命努力学习。因为有这样的愿望，所以不想一直到死都在为工作拼命奋斗。拼命努力到65岁，因为之前一直付出了不亚于任何人的努力，所以最后的15年我想用来提高自己的心性，所以我觉得再让我拼死工作还是算了吧。
之前，如果我这样说的话，报社记者就会笑着说“那下一年是真的要隐退了吧”。我自己也这样说，也许明年我是必须隐退了吧。如果一直都有执着心的话，还是需要寻找解脱的。当然，即使过了65岁，也还是会待在盛和塾，和大家一起，为各位尽一份力量。这一点上我是不会隐退的。
时间到了，我今天的讲话就此结束。

实现企业成长发展的步骤3

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