七阳丶

好的

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其他用户评论

Sirley杨

1)成熟性,中年人了解各种套路,不好忽悠,不像年轻人一块白纸,各方面不好谈;2)可替代性,随着社会的不断发展以及技术的不断迭代,中年人所具备的经验优势相对年轻人会变小,项目成熟后对技术甚至对经验的要求都不高,既然低价年轻人可以做,为什么还要高价中年;3)可塑造性,老一辈的往往更成熟也更死板,固守以前的技术跟经验,年轻一代则相反;4)中年人往往需要照顾家庭以及其它繁琐事务,精力有限,而年轻人则精力旺盛

八不中道 回复 @Sirley杨

SIRLEY经常对节目进行有益的补充,非常感谢您充满建设性的支持!哪怕对我观点完全反对我也非常开心,不像那些上来就无脑喷的喷子,我们的目的只是希望让更多人有更多思考问题的角度和纬度罢了。

八不中道 回复 @Sirley杨

非常精彩的补充!

红豆不是赤小豆 回复 @Sirley杨

很现实的补充

taitaile

榕树先生,我提一个问题,也是困扰了我很久的,好像网络上也查的不是很清楚,就是美国两党为什么对选举那么看重?选上总统以后对他们这个党派到底有哪些好处?

Sammy_yc 回复 @八不中道

再试一遍,老师,我也想听

是文静捏 回复 @taitaile

@喜马社区

八不中道 回复 @taitaile

哈哈哈,这个节目我以前录过不好过审啊

星空下的恋人1

补充说一下,好不好找工作也看你行业的可替代性,稀缺性。比如老中医,80了都还被返聘回去上班。 像我的这个行业工资比较低,人员流动大,随时都在招人。而且我自身也是考了两个资格证的。找工作完全不愁,虽然也快40岁了,但投简历10个公司9个要我。都是我挑他们。 虽然也有公司写40岁以下,45岁以下。但是我的职场中年危机会来的晚一点,会轻一点(我们同事里50多岁应聘来的都有)。。 哎,先搬砖攒钱吧,等以后不好找工作没人要了,自己出去开一家店,搞不好赚的钱还更多

AAAA有人你

是为了给吉祥三宝储备人才

听友313820100

我也是开公司的,就不喜欢找比我大的,不好管理,我90后

八不中道 回复 @听友313820100

也要看遇不遇得到自知和匹配的人,如果遇到会更好,会对你帮助非常大。

千里马_a2 回复 @听友313820100

你可以找一零后给你打工