主播／发发大王 威尔 小徐 司南文案／发发大王 封面／tedimageworks声音编辑／司南没工作时希望HR找你，多半有好消息。入职后，HR一找你心里就咯噔一下，应该是没好事儿。4A大厂广告公司HR小心翼翼与大家分享了这些年工作中遇到的“人事”。有干有湿，有真诚有调侃。也有太多对这个世界的不解。
用户eyk
这期知道了，四个人都是海跑的
团子不知如何是好
嘉宾说话给人感觉真舒服，不愧是干这个的。
曹宏宇_bs 回复 @团子不知如何是好：
鲜明对比
泊_澄
奥美呗···还能是哪
听友308356925
哪个学校啊？
Annaaaa_ 回复 @听友308356925：
盲猜中传哈哈哈哈哈
猫斯拉来也
楠哥是联大商务学院的
杰克拉多
其实职场中35岁以上的人才显然有很多优势，无论是就业经验、社会阅历、沟通能力、情商和靠谱程度，都远胜刚入社会的大学毕业生。尤其是生育过孩子的女性，她们返回工作的动力和动机显然更强烈，并且在哺育孩子中经历了那么多磨练，做决断的能力都很强的。如果某行业或企业只因年龄招人，只能说明其工作性质只在工业链底层而已，趁早离开就是。
巴壹老爷 回复 @杰克拉多：
最后一句的问题太大，35以上，真正底端的活随便干，外卖保安之类的。找不到的工作，恰恰就是工业链中高端的活。