本期，划水怪真是大了个胆，找来米地和黎叔，不好好聊奇闻逸事，斗胆聊聊女性职场生存困境。录制前，三人通过各种方式征集了六个问题，涉及性别歧视、母职困境、职场性骚扰、同工同酬等多个话题，并依据自己的职场经验进行了真诚的讨论。但收听本期节目之前，先给各位做个预警！！本期三位嘉宾女性意识尚且还不成熟，处于了解和学习阶段；本期所讲述的内容均为个人观点和个人职场经验，有不正确的地方还请大家多多担待，尤其需要女性听众们的指正，给他们三个好好上上课！
更多精彩内容，欢迎收听本期节目。
主播 / 相征 米地
嘉宾 / 黎叔
音频后期 /陆凯BBBBUDDHA
音频上传 / Observer
- 本节目由深夜谈谈 Midnight Network出品 -
Playlist:
01:58:42 Lana Del Rey - Buddy's Rendezvous
Timeline:
00:02:40 三直男斗胆聊一聊女性话题
00:04:35 听前预警
00:10:20 黎叔再谈女老板争议
00:26:59 Q1:性别是造成女性职场困境的根本原因吗？
00:39:15 Q2:职场的标准应不应该以性别做区分？
00:45:45 Q3:女足薪资低于男足，职场中存在同工不同酬吗？
01:05:30 Q4:应不应该参加男领导们的应酬酒局？
01:27:51 Q5:生育会影响女性的职场发展吗？
01:45:07 Q6:为什么不能用市场价计算家庭主妇的价值？
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声音简介
蠢蠢欲动的月光
哪里很空，一般女性需要排队的厕所，男厕也很多人，只是男性不用排那么长的队，着急还可以凑合挤一挤。主播说解决问题不是去抢占男厕，而是增加女厕空间和坑位就好了。就跟最近闹的很大的调休一样，有人想调，有人想正常放，最好的解决方法是增加假期天数，而不是取消调休，这样大家才真的都受益。
猫巴士
感觉黎叔有点偷换概念了，厕所排队的核心：公共场所空间有限，而女性因为生理差异造成排队，在不能加空间的情况下，那个女网友的建议是最优解，跟奖金那个情况是两码事啊
园丁二爷 回复 @猫巴士：
它就不是零和问题，是设计合理性问题。 聊男女毫无意义，找设计师和施工单位
猫巴士 回复 @园丁二爷：
人家斗争了吗？先问是不是，再问对不对
园丁二爷 回复 @猫巴士：
能默认零和博弈，就已经接受了有制定规则的“强权”，同时要斗争同样无能为力的厕所使用者。 这不是男权女权问题，只是奴性
bxy_qv
厕所男女比例的问题，男嘉宾说不是男的多了，是女的少了，多加女性位置就好，不要扯比例，让人觉得十分无语。男的那边很空，女的这边大排长队，不是事实吗，怎么就不能提比例可以调整？你和女伴出行，她在那里排队，你出来了不是还要等她一起？平权是让大家都过得更好，男性也会受益。
园丁二爷 回复 @bxy_qv：
就是说女厕所排队的问题不重要，重要的是男的要排更长的队
开会员看专属广告 回复 @张圈圈_je：
既然你说公平，在男女厕所位数一样的情况下，男的没有义务因为女的厕所不够就把男的厕所减少送给女的，这才是公平。当然如果你要抛去公平，说女的构造什么什么的，那就不要谈男女公平，直接说男的应该爱护女的，给女的特权
德布雷克 回复 @bxy_qv：
很难定一个“公平”的比例，唯一的办法就是男厕没有马桶，只有小便池。。哪怕有只一个马桶，最后没排队，按某种“公平”逻辑，可能还是嫌多了
世珍儿
作为女性，我的确感觉大多数女性的思维逻辑不适合承担重任。
羊羊得意在河边 回复 @这个人叫lee：
我的理念是一些强调工作人员的体力，耐力，承受力，反应力的工作，比如消防救援，抗洪抢险，军事斗争，应急救灾，供水供电，这些工作才是国计民生的重任，让女性面对血腥的尸体，倒塌的建筑，复杂的环境，恶劣的天气，长时间的坚持，身体的对抗等等乱七八糟和无法预知的情况，女性能胜任吗？
这个人叫lee 回复 @羊羊得意在河边：
口罩期间的全国的女性医护工作者还不能回答你胜任与否的问题？
生灭与无常成尘 回复 @世珍儿：
我也觉得是，平时刷到性别问题的视频，女性评论基本都只是说男性没有做到什么，只有极少数女性说自己要做什么
佑酱0425
我是女的，这期我也听的惊心动魄的，替老哥几个捏把汗，好勇啊
Andrea_Melbourne
个人非常欣赏“新加坡女老板”。我也遇到过一些这样的优秀女性，但是她们大多有一个共同的特点：就是要么单身要么不要小孩。并非她们不需要，而是她们身后缺少愿意支持她们的男人。这是长久以来男权社会意识形态的事实结果。 唉，多少优秀女性被埋没了呀