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郁今芗
马东老师说到员工提加薪说到留住他。这个我感觉不舒服，好像有个潜规则。员工主动提加薪，他会冒风险，老板会评估留不留。搞得好像和女神表白一样后，可能朋友都做不了。提加薪为什么不能像提一个新项目或一个创意。提加薪需求，老板收到了。评估可以加薪，可以加多少，不可以加薪，需要员工再哪方面需要提升才可以加薪。而不是主动提加薪就有一种去留的抉择
Cherish帅s
不能区分。因为我是做销售工作的，工作的性质就是跑客户，跑客户，跑客户。我的客户遍布在我身边的每个角落，随时都可以有开发的准备，甚至有的时候下班坐公交车，都可以和同座的人聊两句。所以，真的很难区分什么时候上班，什么时候下班。
米未MeWe 回复 @Cherish帅s：
是的呢 别说老板了 自己都很难分清有木有？
ndnk 回复 @Cherish帅s：
哈哈，任何人都可以成为你的客户，每天就是干，就是跑，但生活其实也是可以区分开来的，只要你自己想，就可以
LiuFengWen 回复 @Cherish帅s：
老板花钱购买的是你的包月服务
若小弦
马老师有些偷换概念哦，月薪绝不是说老板买了员工一整个月的时间，而是工作日的时间，不然哪来的法定假期呢。只是说脑力劳动在工作时间里没达到想要的结果，出于结果导向，员工对工作和自己负责多花些时间。或者理解为因工作状态不同，弹性地支配时间。用重新定义“月薪”，来分析这个事，肯定是不能服众的。不过，马老师说用“提加薪”来替代“提加班费”，这个是可行的。
心累了_f2 回复 @若小弦：
人家那是举个例子，又不是全部
mon储存罐 回复 @若小弦：
应该是能和生活区分的开的工作，都是第一种的“日薪”，只不过以月薪的形式结算；但确实好多工种都是和生活分不开的，吃茶看书游玩、交流体验放松的过程，脑子里都会闪着工作。
ndnk 回复 @若小弦：
法定假期也有很多在工作的呀…在家提前完成目标什么的
1760628mtoh
很诧异马老师居然公开讲有违劳动法的内容，纵容不付加班费这种企业行为
杉木小小 回复 @听友221065558：
说得好
听友221065558 回复 @1760628mtoh：
马老师本身就是从不同角度谈一下自己的观点，拓展一下大家的思路，没必要上纲上线，不同性质的工作，不同公司，不同的管理方式。于员工，可以正视自己的能力，是效率低还是真的工作量大，于老板，针对效率低的员工一味的支付其加班费真的会解决问题吗？是不是还有其他解决办法，这都是供大家结合自己公司实际思考的问题。马老师的公司适合这种管理方式，其他公司未必一定要效仿，适合的才是对的，听课不是来挑错的，是来学习对方优点的
狗子插画
设计师，脑力体力都有，但脑力占了大部分，我说我喜欢加班，因为渴望做出好产品的成就感，相比下加班都不是事。听了这么多集，现在感受是好想去马东公司啊！！
米未MeWe 回复 @狗子插画：
[来][来][来]
霹雳闹闹徐梅梅 回复 @海阔天空_w4q：
，
海阔天空_w4q 回复 @狗子插画：
这样的设计太难得
缪丹_妙笔丹青
我是一个基础教育老师，这是典型的脑力劳动，每天都是通过言语来实现工作价值，它的确无法估算，而且没有加班费，因为其实你不是为老板工作，不是为校长干活，校长不能因为你有能力，而给你涨工资，他和自己一样都是为国家付出的，月薪其实是买了你的一个月的时间，老师其实应该按年薪来上班，这种积累是长年累月的，如果经常要靠加班来完成你的日常工作，一定是自己的工作状态出了问题！
ndnk 回复 @缪丹_妙笔丹青：
教师是有寒假暑假的呀，而且是铁饭碗，退休金又高，又是为人师表，集尊重于一身呐，只是教师天天为了学生操劳，有时批阅试卷忙到很晚，确实也辛苦
听友127115829 回复 @缪丹_妙笔丹青：
我也是教师，属实觉得工资平平
1865038bwli 回复 @缪丹_妙笔丹青：
稳定啊，而且退休金高
001
我想到一个解决自卑的办法！自卑这两个字藏... 查看
我觉得可解！裁决是谁的责任，不应该是具体... 查看
郁今芗
马东老师说到员工提加薪说到留住他。这个我感觉不舒服，好像有个潜规则。员工主动提加薪，他会冒风险，老板会评估留不留。搞得好像和女神表白一样后，可能朋友都做不了。提加薪为什么不能像提一个新项目或一个创意。提加薪需求，老板收到了。评估可以加薪，可以加多少，不可以加薪，需要员工再哪方面需要提升才可以加薪。而不是主动提加薪就有一种去留的抉择
Cherish帅s
不能区分。因为我是做销售工作的，工作的性质就是跑客户，跑客户，跑客户。我的客户遍布在我身边的每个角落，随时都可以有开发的准备，甚至有的时候下班坐公交车，都可以和同座的人聊两句。所以，真的很难区分什么时候上班，什么时候下班。
米未MeWe 回复 @Cherish帅s：
是的呢 别说老板了 自己都很难分清有木有？
ndnk 回复 @Cherish帅s：
哈哈，任何人都可以成为你的客户，每天就是干，就是跑，但生活其实也是可以区分开来的，只要你自己想，就可以
LiuFengWen 回复 @Cherish帅s：
老板花钱购买的是你的包月服务
若小弦
马老师有些偷换概念哦，月薪绝不是说老板买了员工一整个月的时间，而是工作日的时间，不然哪来的法定假期呢。只是说脑力劳动在工作时间里没达到想要的结果，出于结果导向，员工对工作和自己负责多花些时间。或者理解为因工作状态不同，弹性地支配时间。用重新定义“月薪”，来分析这个事，肯定是不能服众的。不过，马老师说用“提加薪”来替代“提加班费”，这个是可行的。
心累了_f2 回复 @若小弦：
人家那是举个例子，又不是全部
mon储存罐 回复 @若小弦：
应该是能和生活区分的开的工作，都是第一种的“日薪”，只不过以月薪的形式结算；但确实好多工种都是和生活分不开的，吃茶看书游玩、交流体验放松的过程，脑子里都会闪着工作。
ndnk 回复 @若小弦：
法定假期也有很多在工作的呀…在家提前完成目标什么的
1760628mtoh
很诧异马老师居然公开讲有违劳动法的内容，纵容不付加班费这种企业行为
杉木小小 回复 @听友221065558：
说得好
听友221065558 回复 @1760628mtoh：
马老师本身就是从不同角度谈一下自己的观点，拓展一下大家的思路，没必要上纲上线，不同性质的工作，不同公司，不同的管理方式。于员工，可以正视自己的能力，是效率低还是真的工作量大，于老板，针对效率低的员工一味的支付其加班费真的会解决问题吗？是不是还有其他解决办法，这都是供大家结合自己公司实际思考的问题。马老师的公司适合这种管理方式，其他公司未必一定要效仿，适合的才是对的，听课不是来挑错的，是来学习对方优点的
狗子插画
设计师，脑力体力都有，但脑力占了大部分，我说我喜欢加班，因为渴望做出好产品的成就感，相比下加班都不是事。听了这么多集，现在感受是好想去马东公司啊！！
米未MeWe 回复 @狗子插画：
[来][来][来]
霹雳闹闹徐梅梅 回复 @海阔天空_w4q：
，
海阔天空_w4q 回复 @狗子插画：
这样的设计太难得
缪丹_妙笔丹青
我是一个基础教育老师，这是典型的脑力劳动，每天都是通过言语来实现工作价值，它的确无法估算，而且没有加班费，因为其实你不是为老板工作，不是为校长干活，校长不能因为你有能力，而给你涨工资，他和自己一样都是为国家付出的，月薪其实是买了你的一个月的时间，老师其实应该按年薪来上班，这种积累是长年累月的，如果经常要靠加班来完成你的日常工作，一定是自己的工作状态出了问题！
ndnk 回复 @缪丹_妙笔丹青：
教师是有寒假暑假的呀，而且是铁饭碗，退休金又高，又是为人师表，集尊重于一身呐，只是教师天天为了学生操劳，有时批阅试卷忙到很晚，确实也辛苦
听友127115829 回复 @缪丹_妙笔丹青：
我也是教师，属实觉得工资平平
1865038bwli 回复 @缪丹_妙笔丹青：
稳定啊，而且退休金高