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听友414005808
1.职场压力的大和小，取决于你在职场里面，你把自己定位成一个交换者，还是一个乞讨者。 2.乞讨者的意思是，你觉得权利不在你身上，只能被动地等待别人给予那在这种心态下，你会不自觉地把自己缩小，去讨好对方，去等待对方给予，这个时候，压力就非常大。这种思维，我们叫做「给予思维」。那与此相对的就是「交换思维」。 交换思维是这么认为的，他觉得「我能提供价值，我和你谈生意是想跟你达成价值交换。
Q之物语
马老师这节课跟上一节课也有一些联系。如果我们不能摆脱在职场中的婴儿心态，就会习惯于给予心态，只会被动的去完成领导安排的事情，一门心思的担忧领导（或者同事）的看法，搞不清楚自己有什么是可以用来交换的，也就没有了在职场中自信的立足点，更容易在职场生活迷失自我，把自己弄得疲惫焦虑。我就是这样的人，现在正在努力摆脱这样自我设限，建立自信的心态。马老师的课真的让我收获很多: 简单几句，但每次都能迅速的在繁杂的迷乱中抽丝剥茧直命要害，帮助我们直接看到问题的核心~
米未MeWe 回复 @Q之物语：
感觉有种打通经脉的感觉再一起听下去吧^^
Addrianna
目前最大的压力就是关于人际关系的压力。自己总是在乎同事的看法和反应，这就是一种乞讨心态，同事对我态度好，我就高兴，同事背后议论我，我就焦虑，完全被他人的反应牵着鼻子走……但是，如果用交换者思维，其实我之所以被公司录用，那是因为我对公司而言有价值，也就是说我的价值在于为公司服务，为老板服务，至于同事对我的看法其实并不是最重要的，他们对我态度好的时候不一定就是我对公司有价值的地方，他们对我不满的时候也不一定是我对公司没有价值的地方。同时我也不能被动地等待同事对我好，而应该主动加强与大家的沟通与互动，希望大家喜欢我就应该在平时的工作中好好配合大家，主动沟通，让大家觉得跟我共事无障碍，主动赢得肯定。
ndnk 回复 @丽芳_gq：
老油条大多很高傲，但待了这么多年，也是有能耐的，所以肚子里都存点油，然后把他们炸了
ndnk 回复 @Addrianna：
提升自己价值就可以，其他的都无所谓…在职场就是学习团队合作精神，处理人际关系什么的，顺带贡献自己的价值
诸葛秀女 回复 @丽芳_gq：
这种人就不必跟他化解，绕道，总有一天别让他求你。
1821837xulm
自己做销售的，去拜访客户的时候，心态是给予的时候往往会有压力，把客户地位摆的老高，自己地位压的太低，内心的地位差距产生的压力很大，效果就不太好；心态是交换的时候，客户和自己放在地位平等的面上，相互的价值需求是基础，内心的地位差距感就少了很多，压力也随之减小了。
米未MeWe 回复 @1821837xulm：
谢谢你的分享
Qise1010
都听了。我觉得内容上可以再讲细些，现在有点像提纲。比如把公司当什么，这个提醒很好，但把这个问题想清楚之后呢？比如，我在测试中是把公司当学堂，那么我如何规避工作上的消极心态？比如:同事勾帮结派，但自己不常参加她们的活动，比如唱K，吃饭，按摩，旅游，八卦，于是自己就感觉被排斥。比如:公司大部分员工都是高层的亲戚关系，机会总是别人优先。谢谢解答
1342496ncpk 回复 @Qise1010：
非常赞同这个问题。我之前测试是我把公司当秀场，那么我该如何调整自己的心态呢？希望马东老师给予更详细的解读。
能干的瓜瓜妈
我正备受压力的折磨，今天的节目来得好及时。如果我是价值交换者，那么目标还没达成，我就还想办法去提高自己让目标达成。目前的状态只要确认是走在达成的路上就好。我和公司的价值兑换是迟早的事。我不欠公司，目前所有的收入都是应得的，对自己说加油↖(^ω^)↗
ndnk 回复 @能干的瓜瓜妈：
加油哦，把压力转化成动力
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关于偏见我们就讲到这里。我来总结一下，第... 查看
1.能够预测行为的态度，实际上对行为有影响... 查看
1.价格需要别人的认可，而价值需要的是自己... 查看
1.第一个态度，就是自我的建立，不要那么依... 查看
1.所以我总结一下，想跳槽，原则非常务实，... 查看
听友414005808
1.职场压力的大和小，取决于你在职场里面，你把自己定位成一个交换者，还是一个乞讨者。 2.乞讨者的意思是，你觉得权利不在你身上，只能被动地等待别人给予那在这种心态下，你会不自觉地把自己缩小，去讨好对方，去等待对方给予，这个时候，压力就非常大。这种思维，我们叫做「给予思维」。那与此相对的就是「交换思维」。 交换思维是这么认为的，他觉得「我能提供价值，我和你谈生意是想跟你达成价值交换。
Q之物语
马老师这节课跟上一节课也有一些联系。如果我们不能摆脱在职场中的婴儿心态，就会习惯于给予心态，只会被动的去完成领导安排的事情，一门心思的担忧领导（或者同事）的看法，搞不清楚自己有什么是可以用来交换的，也就没有了在职场中自信的立足点，更容易在职场生活迷失自我，把自己弄得疲惫焦虑。我就是这样的人，现在正在努力摆脱这样自我设限，建立自信的心态。马老师的课真的让我收获很多: 简单几句，但每次都能迅速的在繁杂的迷乱中抽丝剥茧直命要害，帮助我们直接看到问题的核心~
米未MeWe 回复 @Q之物语：
感觉有种打通经脉的感觉
再一起听下去吧^^
Addrianna
目前最大的压力就是关于人际关系的压力。自己总是在乎同事的看法和反应，这就是一种乞讨心态，同事对我态度好，我就高兴，同事背后议论我，我就焦虑，完全被他人的反应牵着鼻子走……但是，如果用交换者思维，其实我之所以被公司录用，那是因为我对公司而言有价值，也就是说我的价值在于为公司服务，为老板服务，至于同事对我的看法其实并不是最重要的，他们对我态度好的时候不一定就是我对公司有价值的地方，他们对我不满的时候也不一定是我对公司没有价值的地方。同时我也不能被动地等待同事对我好，而应该主动加强与大家的沟通与互动，希望大家喜欢我就应该在平时的工作中好好配合大家，主动沟通，让大家觉得跟我共事无障碍，主动赢得肯定。
ndnk 回复 @丽芳_gq：
老油条大多很高傲，但待了这么多年，也是有能耐的，所以肚子里都存点油，然后把他们炸了
ndnk 回复 @Addrianna：
提升自己价值就可以，其他的都无所谓…在职场就是学习团队合作精神，处理人际关系什么的，顺带贡献自己的价值
诸葛秀女 回复 @丽芳_gq：
这种人就不必跟他化解，绕道，总有一天别让他求你。
1821837xulm
自己做销售的，去拜访客户的时候，心态是给予的时候往往会有压力，把客户地位摆的老高，自己地位压的太低，内心的地位差距产生的压力很大，效果就不太好；心态是交换的时候，客户和自己放在地位平等的面上，相互的价值需求是基础，内心的地位差距感就少了很多，压力也随之减小了。
米未MeWe 回复 @1821837xulm：
谢谢你的分享
Qise1010
都听了。我觉得内容上可以再讲细些，现在有点像提纲。比如把公司当什么，这个提醒很好，但把这个问题想清楚之后呢？比如，我在测试中是把公司当学堂，那么我如何规避工作上的消极心态？比如:同事勾帮结派，但自己不常参加她们的活动，比如唱K，吃饭，按摩，旅游，八卦，于是自己就感觉被排斥。比如:公司大部分员工都是高层的亲戚关系，机会总是别人优先。谢谢解答
1342496ncpk 回复 @Qise1010：
非常赞同这个问题。我之前测试是我把公司当秀场，那么我该如何调整自己的心态呢？希望马东老师给予更详细的解读。
能干的瓜瓜妈
我正备受压力的折磨，今天的节目来得好及时。如果我是价值交换者，那么目标还没达成，我就还想办法去提高自己让目标达成。目前的状态只要确认是走在达成的路上就好。我和公司的价值兑换是迟早的事。我不欠公司，目前所有的收入都是应得的，对自己说加油↖(^ω^)↗
ndnk 回复 @能干的瓜瓜妈：
加油哦，把压力转化成动力