生活中大大咧咧的人,总会被原谅有口无心;严谨细致的人,别人会理解他的敏感和较真;在一群西装革履的人当中,如果穿着T恤牛仔裤的那个是名程序员,我们就不会觉得怪异;经常请假并且完不成任务的同事,如果是关系户,大多数人会觉得正常。
为什么?这就是标签化的职场人设
1.明确自己是什么样的人,筛选有效标签,初步确立职场人设。这部分的职场人设是现阶段的你已经达到的水平
以下三个问题来帮助你明确职业定位
第一个,生活中你花大量的时间在做的事情是什么,总结出在这个过程中你积累的核心能力
第二个,工作中你花大量的时间在座什么,并总结出在此过程中你积累的核心能力
第三个,结合上述两个方面,生活和工作中积累的核心能力重合的部分,就是最适合你的职业定位
2.利用标签的“自证预言”功能,达到预期目标,实现理想的职场人设。这部分的职场人设,是现阶段未完成的,也是你未来努力的方向
3.配合职场需求,去调整标签和职场人设,才能优化成长
简单来说,一个职场新人,你想让别人给你贴上什么标签,就要去做符合这个标签的事情;而对于一位职场高手来说,别人在讨论你所做过的经典案例的时候,对你做出的评价就是你的标签
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1584364dzhk
赞成👍平时工作、生活中确实是需要一些强烈的思想去鞭策自己,从而达到预期目标
我就是这般任性 回复 @1584364dzhk:
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音乐真讨厌
榆前栗
赞,讲的很实用
21S少女
声音太享受了,有点不
1597129vbnq
设定目标,努力实现。