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7月2日,雷军在微博宣布,向小米3904名员工授予约7000万股的股票,奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术大奖获得者。据小米发布的公告显示,以授出奖励日的股份收市价26.20港元计算,此次奖励股份的总额达18.4亿港元,人均奖励约47万港元,折合人民币39.29万元。
时隔四天,7月6日,雷军又在其微博宣布新的股票激励计划,向小米技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人,奖励约1.2亿股小米股票。以授出奖励日的股份收市价25.95港元计算,此次股权激励计划金额达31.05亿港元,人均约2545.01万港元,折合人民币2117.71万元。
小米员工钱包鼓起的同时,雷军也没有忘记自己任职董事长的金山软件。7月5日,雷军发布公开信,给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”:赠予每位金山同学600股金山集团股票,总计约480万股。当日金山软件以43.75港元/股收盘,以此计算,每位金山员工获赠股票价值约26250港元,折合人民币2.1万元。
无论是从范围还是力度来看,今年的人才激励似乎都可谓前所未有。
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