开放三胎的政策引发了全民的热议，焦点在于，还需要哪些国家政策的支持，才能真正鼓励年轻人生孩子，避免中国出现“少子化”的危机。其中一项建议就是制定政策，让更多新爸爸也能够休产假，鼓励更多人成为奶爸。
问题来了，让更多人成为奶爸，能够提高生育率么？
在回答这个问题之前，我们首先要来分析一下，让更多父亲休产假，休产假的时间更长，或者让父亲和母亲共享产假，到底能带来哪些变化。
首先，这么做有助于男女平等，让生育之后的女性能够更快地回到职场。我想这也是在中国语境中讨论生育绕不开的问题。
在全世界，我们都能看到，女性如果因为育儿而离职很久，会发现自己的技能变生疏，未能获得经验和升职。而虽然在几乎任何地方职场性别歧视都属违法，一些雇主仍认为女性常常需要休产假而避免聘用她们。
给男性提供带薪育婴假会有帮助。目前全世界有近一半国家向新爸爸们提供短假期。越来越多国家让妈妈们把一些产假留给伴侣，自己回去工作。一些欧洲国家已经开始为爸爸们保留一些产假，鼓励他们利用这一机会。在瑞典，夫妻两人如果更平均地分用产假，会获得“平等奖金”。
换句话说，奶爸得到更多社会的认同，女性不会因为生育孩子而过久地呆在家里，其实是有助于推动男女职场的平等的。
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玫瑰有声
这主播读的不溜哦，喘息声太大了