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超级激励者

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超级激励者

1.3万

没有本书，就没有海尔集团的成功转型！秘诀就是统一目标！统一行动！统一价值观！该书作者是微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。作者的领导力演讲在TED排名第三。在本书中，作者列举了大量的实际案例，提炼出激励团队员工的可行方法，那就是统一团队目标、行动与价值观，这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者，想要鼓舞、启发他人，那么这本书，正是你所需要的。翻开本书，看西蒙为你揭开成为伟大激励者的秘诀，祝你赢得他人的中心认同与坚定追随。

声音（84）评价（2）

正序 | 倒序

84

我有一个梦想
299
2020-11
83

14用全新的眼光看待竞争。如果你追随自己的理念，别人就会追随你
181
2020-11
82

唤起人们的热诚
120
2020-11
81

我是个失败者
149
2020-11
80

“为什么”来自回顾
115
2020-11
79

第六部分探寻“为什么？” 13 “为什么”的源头(下)
145
2020-11
78

第六部分探寻“为什么？” 13 “为什么”的源头(上)
108
2020-11
77

“为什么”一旦丢失，你就只剩下“做什么”了（下）
126
2020-11
76

“为什么”一旦丢失，你就只剩下“做什么”了（上）
113
2020-11
75

优秀的继任者能让“为什么”保持鲜活（下）
118
2020-10
74

优秀的继任者能让“为什么”保持鲜活(上)
120
2020-10
73

所测即所得
113
2020-10
72

遭遇断层(下)
108
2020-10
71

12. 遭遇断层(上)
117
2020-10
70

12. 遭遇断层（上）
109
2020-10
69

成就vs成功
125
2020-10
68

成功vs感觉上成功
128
2020-10
67

巨人倒地(下)
125
2020-10
66

第五部分最大的挑战就是成功。11. 理念模糊之后巨人倒地(上)
107
2020-10
65

没有通过芹菜测试会怎样？
125
2020-10
64

通过芹菜测试，你会赢得信任
107
2020-10
63

芹菜测试
101
2020-10
62

清晰理念的力量(下)
119
2020-10
61

10. 清晰理念的力量(上)
120
2020-10
60

把理念清楚的说出来，别人就会理解你(下)
124
2020-10
59

把理念清楚的说出来，别人就会理解你(上)
83
2020-10
58

9. 知道了为什么和怎么做，那做什么呢
94
2020-10
57

人们参与运动不是为了激励者，而是为了自己
111
2020-10
56

可以重复实现的伟大
110
2020-10
55

把你的坚定信念说出来
96
2020-10

专辑主播

Minnie_米小妮

简介：Future belongs to those who believe in the beauty of their dreams

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