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施一份宽容,恩泽万丈
17
授权与受权
5
放权的障碍因素
4
团队不需要碌碌无为的领导人
17
分享利益才能创造更多利益
28
不追求尽善尽美的平衡
6
庸者制约,能者重用
9
避免成员建立自己的小圈子
11
扮好三角色:老师、兄长、朋友
19
致命的领导错误
15
你是否具备这些魅力
10
你是管理者还是领导人
11
效率-谨防时间“偷窃”
10
个人责任与共同负责
26
懒惰因子下的进度量化和惩罚制度
TA的订阅(1)
全部
30
京瓷哲学
TA的声音(186)
全部
“授权”与“受权”
2019-10
授权与受权
09:04
17
放权的障碍因素
2019-10
放权的障碍因素
11:58
4
团队不需要碌碌无为的领导人
2019-10
团队不需要碌碌无为的领导人
08:33
4
分享利益才能创造更多利益
2019-10
分享利益才能创造更多利益
12:14
17
不追求尽善尽美的平衡
2019-10
不追求尽善尽美的平衡
13:54
27
庸者制约,能者重用
2019-10
庸者制约,能者重用
07:25
5
避免成员建立自己的小圈子
2019-10
避免成员建立自己的小圈子
17:02
8
扮好三角色:老师、兄长、朋友
2019-10
扮好三角色:老师、兄长、朋友
12:42
10
致命的领导错误
2019-10
致命的领导错误
29:19
19
你是否具备这些魅力
2019-10
你是否具备这些魅力
23:51
15
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