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傅拿拿

我是超人

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第十一章信任的文化

2022-08

45:58

58

第十章高绩效的催化剂是信任和目标

2022-07

52:47

51

第九章领导者的自我修养和自我管理能力

2022-07

36:29

36

第八章注重细节管理

2022-07

48:17

48

第七章善待员工，公司才能做大做强

2022-04

53:13

70

第六章信息公开透明，降低沟通成本

2022-03

38:50

67

第五章简化组织流程设计，适当放权

2022-03

42:29

61

第四章，打破部门壁垒，实现高产

2022-03

41:29

114

第三章建立共同愿景组织内部协调一致

2022-03

52:28

93

第二章拒绝人人相轻缺乏包容性的企业文化

2022-03

34:20

111

TA的资料

傅拿拿

214

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https://www.ximalaya.com/zhubo/94247060

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