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傅拿拿
我是超人
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第十一章 信任的文化
2022-08
零内耗
45:58
62
第十章 高绩效的催化剂是信任和目标
2022-07
零内耗
52:47
51
第九章 领导者的自我修养和自我管理能力
2022-07
零内耗
36:29
36
第八章 注重细节管理
2022-07
零内耗
48:17
48
第七章 善待员工,公司才能做大做强
2022-04
零内耗
53:13
70
第六章 信息公开透明,降低沟通成本
2022-03
零内耗
38:50
67
第五章 简化组织流程设计,适当放权
2022-03
零内耗
42:29
61
第四章, 打破部门壁垒,实现高产
2022-03
零内耗
41:29
114
第三章 建立共同愿景组织内部协调一致
2022-03
零内耗
52:28
94
第二章 拒绝人人相轻缺乏包容性的企业文化
2022-03
零内耗
34:20
111
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