马奇论管理

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詹姆斯马奇是斯坦福大学商学院，人力资源管理与经济学名誉教授。当代一流的管理思想家马奇，很早就成为了学术界公认的大师。他在早期职业生涯中所写的两本书—与诺贝尔经济学奖得主赫伯特西蒙于1958年合写的《组织》以及与理查德赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福大学退休，在这之前，他担任过很多学科的教授，比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外，他还是一位诗人出过八本诗集。

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正序 | 倒序

45 管理学教育对有用性的追求 2
53
3年前
28 学习和企业理论 4
71
3年前
1 一个学者的追求
133
3年前
2 引言想法就是艺术品 1
80
3年前
3 引言想法就是艺术品 2
66
3年前
4 引言想法就是艺术品 3
65
3年前
5 理解组织中的决策是如何产生的 1
114
3年前
6 理解组织中的决策是如何产生的 2
62
3年前
7 理解组织中的决策是如何产生的 3
52
3年前
8 理解组织中的决策是如何产生的 4
59
3年前
9 理解组织中的决策是如何产生的 5
60
3年前
10 理解组织中的决策是如何产生的 6
55
3年前
11 愚蠢术 1
70
3年前
12 愚蠢术 2
72
3年前
13 愚蠢术 3
66
3年前
14 愚蠢术 4
67
3年前
15 理解组织适应 1
67
3年前
16 理解组织适应 2
57
3年前
17 理解组织适应 3
55
3年前
18 对组织变革的注解 1
37
3年前
19 对组织变革的注解 2
35
3年前
20 对组织变革的注解 3
62
3年前
21 对组织变革的注解 4
45
3年前
22 对组织变革的注解 5
53
3年前
23 未来、即抛型组织、来自想象的刚性 1
42
3年前
24 未来、即抛型组织、来自想象的刚性 2
60
3年前
25 学习和企业理论 1
32
3年前
26 学习和企业理论 2
31
3年前
27 学习和企业理论 3
54
3年前
29学习的短视 1
42
3年前
30 学习的短视 2
72
3年前
31 学习的短视 3
56
3年前
32 学习的短视 4
31
3年前
33 学习的短视 5
33
3年前
34 学习的短视 6
50
3年前
35 学习的短视 7
36
3年前
36 狂野的想法：异端之教理问答
33
3年前
37 平凡的组织和英雄般的领导者 1
61
3年前
38 平凡的组织和英雄般的领导者 2
42
3年前
39 文学作品与领导力 1
35
3年前
40 文学作品与领导力 2
37
3年前
41 刘澜马奇对话录 1
70
3年前
42 刘澜马奇对话录 2
65
3年前
43 刘澜马奇对话录 3
44
3年前
44 管理学教育对有用性的追求 1
62
3年前
46 管理学教育对有用性的追求 3
68
3年前
47 管理学教育对有用性的追求 4
60
3年前

专辑主播

Karensun09

1198 30 7531

简介：用朗读的形式来读书，收获有些不同。

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