06.考核流程的方法——从定性规范到定量测评（下）

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讲课特点：1）有军旅经历，注重：逻辑性、条理性；2）有创业经历，注重：关注受众感受、用通俗的语言来讲述专业化的管理知识；3）有咨询管理经验，注重：落地性、方案性...

by：黄志新读书

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by：传统健身爱好者连老师

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主播介绍：传统健康文化，分享四季养生知识健康生活知识健康科普知识，谢谢大家的喜欢和关注免费提供学习交流群

by：传统健康文化

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课程品质：本系统课程是按照线下精品小班制培训质量标准录制的，以讲解操作技巧与落地方法为主的PPT+语音形式的线上视频课程。在本课程学习中，学员通过每节课的案例讲...

by：HR私享课

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by：ZJY粽子君君

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中小企业事项管理的现状和问题修行就是安住你浮躁的心心越燥～离祸越近心越静～离福越近（心安即是福）事项管理解决的七大核心问题：1、总是招不到合适的人，如何解决？...

by：中小企业私人顾问海鹰

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用来存些声线展示及考核音频~约剧邮箱1005238597@qq.com

by：言思OVO

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学习收益：通过本课程学习，学员能够：1、了解定性指标与定量指标的不同打分方法2、掌握考核打分规则制定与考核分数核算方法3、掌握j绩效等级评价和绩效考核系数测算方...

by：HR私享课

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by：666徐姑娘

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典雅江南，书生误撞贵女轿。初偶水镇，彼此心存歉意；重逢市集，恰逢状元郎相求。遗落的桂花糕片，是否绾起一段姻缘？恋情徐徐展开，故事婉转动人，道出词韵之美，缘分，是...

by：CV枫林晚风