外有阿迪耐克包抄，内有李宁虎视眈眈，如此夹击之下，安踏还能做到市值千亿。业界都在模仿安踏的“价值零售”，但最该模仿的是安踏的人才供应链模式！选对人，用对方法，店效还可以提升至少20%，具体怎么做，听听许锋博士怎么说！
89781689
许博士，我今年4月5月6月各入职3批人，每次3人，就是共入职9人，可是这些人没有一个是留下来的，都在一个月内离职的，基本都没有利润的，也基本都是亏损的，你觉得这是我们内部管理的问题还是培训体系的问题？还是我们岗位职责的问题不清晰，我们是旅游计调岗位，一般外专业很难胜任的；
人力资源管理之许锋谈 回复 @89781689：
这个跟企业内部的管理、招的人都有一定的关系，有需要的话你可以跟我们的专业咨询顾问联系一下，一起来讨论解决这个问题。
人力资源管理之许锋谈 回复 @89781689：
这个问题比较复杂，几句话很难回答。通常是两种情况，1: 动力系统有问题，员工挣不到钱 2: 组织氛围有问题，部门经理对新人不信任
渔舟唱晚_0
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