越来越多的老板认识到企业越发展越需要企业文化，也闷思苦想地整出了一套企业文化，挂在墙上、写进手册，大会小会讲、员工培训讲，可就是“雷声大雨点小”，成了“口头文化”、“墙上文化”、“应付文化”，而让企业文化不流于形式，不仅是“昙花一现”的唯一途径就是，找到企业的土壤和制度流程。
声音主播
越来越多的老板认识到企业越发展越需要企业文化，也闷思苦想地整出了一套企业文化，挂在墙上、写进手册，大会小会讲、员工培训讲，可就是“雷声大雨点小”，成了“口头文化”、“墙上文化”、“应付文化”，而让企业文化不流于形式，不仅是“昙花一现”的唯一途径就是，找到企业的土壤和制度流程。
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听友251298132
讲的吧，班班干货不是很多，基本上没有。
刘文兴_vx
许锋博士你好!祝你工作顺利!心想事成!万事如意。
9_9fzr97
文化是灵魂，是不死的必要条件
人力资源管理之许锋谈 回复 @9_9fzr97：
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