是什么影响了我们成为一家高绩效公司？华为曾经就这个问题做过一次内部调研，而“部门墙”现象位列调研结果的榜首。
企业一旦有了部门墙，就会出现部门之间相互推诿、工作效率低下的现象。如何推倒这栋让企业深恶痛绝的高墙？注重团队建设和制度梳理是关键！
声音主播
是什么影响了我们成为一家高绩效公司？华为曾经就这个问题做过一次内部调研，而“部门墙”现象位列调研结果的榜首。
企业一旦有了部门墙，就会出现部门之间相互推诿、工作效率低下的现象。如何推倒这栋让企业深恶痛绝的高墙？注重团队建设和制度梳理是关键！
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黎明_223
许峰聊的很接地气，是有企业经历并经过深刻思考总结出来的。
人力资源管理之许锋谈
考虑代理版权课程
sweet_i7
想问老师，我现在就是培训个体户，就是那种小小的，挂个牌子就开始的。用心经营，也算是盈余的。不亏本，我怎么可以做的大一点点
AA似水流年AA 回复 @sweet_i7：
扩大一下市场就可以啦
听友73540046
1，流程和责任不清楚 2，目标错误 3，企业文化欠缺，这是最高管理者的问题