这里是179网络学习实践家园，我是实践牛：和你一起在网络世界里：边学，边练，边赚！
（您若需要实践机会请微信公众号: shijianniu1688 或者： 实践牛）
干掉不合适的合伙人，有哪些常见手段？
这个问题很有意思，题干是“干掉不合适的合伙人，有哪些常见手段？”这个问题让我联想到一个场景：“我有一个仇人，我想干掉他，有哪些常用手段。”如果真有这样的手段，我公开出来，那我很担心你那个仇人会不会先拿来对付你？我前面是开个玩笑。
让一个合伙人离开，我理解有两个方面，一个是指离开公司，解除劳动关系，另一个是收回股权。我们先一个一个说，让一个人离开公司的方式有三种：一是他自己主动、自愿地离开公司，也可能是被逼迫的，总之形式上是他主动、自愿离开；二是他犯了严重的错误被开除；三是公司辞退他，根据劳动法给予一定补偿。第二项、第三项只要由公司有权利的机构（如董事会）或个人（总经理）依据职权做出这个决定就可以。
如果这个人已经离开了公司，能否收回股权，首先要看有没有事先的制度约定。比如，在合同里有没有约定成熟条款，约定这个人在公司如果没有工作足够长的时间，公司有权收回股权，如果有规定，那公司就依据约定直接收回就可以。如果没有这样的规定，就要靠单独的谈判了。
这就是在法律上让一个合伙人离开企业的方式，但是我觉得这个可能听起来不够过瘾，法律上的这些方式，做一个比喻：你想做一道菜，我给你提供个工具，就是法律上的方式，就像做菜用的锅。有了锅你怎么做成这道菜，你的厨艺怎么办，就不是锅所能解决的问题。
用户评论