唐棣讲面试

一、面试误区之一：戴帽穿靴

面试基本无须戴帽穿靴，直截了当最为适宜。让自己为难，让考官厌烦，何苦来哉？除非有特殊情况：题目中出现专有名词。如：“创新社会治理”，或者讲背景，或者讲实质，或者讲意义，或者讲内涵等等。

二、面试误区之二：假设多种情况

面试所给题目一般比较长，信息充分，没有任何必要再去假设情况，穷尽可能。一旦你去假设可能情况，就意味着你已经背离题目，按照自己的想法放马由缰了。你假设的越多，就意味着你偏题越远越离谱。

三、面试误区之三：事前保证，适中汇报，事后总结

1.屁话：领导把这项工作交给我，是对我的信任，我保证一定圆满完成。

2.废话：拟好方案，向领导汇报，听取意见。执行…再向领导汇报。

3.空话：总结经验教训，为以后开展工作提供借鉴。

四、面试误区之四：什么问题都把责任先往自己身上揽

不管是出了什么问题，一概先是反省自己，看是不是自己的原因。你算哪根葱，能承担得起责任。机关里的事情，一旦出了问题，你去承担，能压死你。切记：机关工作生活，学会规避风险和脱掉责任才是奥义。

五、面试误区之五：动辄生硬地引经据典

你要是文化修养不够，不要盲目地去引用名人名言。你要是不能自然流畅地引用，就老老实实地说话。面试简洁明了才是上道。

六、面试误区之六：必须穿正装

面试只要求不得穿制服，没要求必须穿正装。只需穿与季节相适应、整洁干净的服装即可。如果对着装纠结,干脆就直接正装，以减轻自己的考前心理负担，把所有的精力都放在面试复习和答题上。