薪酬是一种思维而不是设计,薪酬是一种感觉而不是数字 员工是为老板干,还是为自己干 员工薪酬有六个思考,你知道吗 要让自己变得值钱,才会有钱 要想办法让员工拿更多钱,才能让员工变得更值钱 员工创造式薪酬越高,企业赢利能力越强 学习过程有问题,交流刘启蒙:15502141080
(李老师集团顾问老师,公司合伙人之一)
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(李老师集团顾问老师,公司合伙人之一)
企业管理运营海鹰老师
你的时间有限,所以不要为别人而活。 不要被思维所限,不要活在别人的观念里。 不要让别人的意见左右自己内心的声音。 最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。