有一句话这样说，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人
目标，有种既爱又恨的感觉：爱是因为无数先烈告诉我们，这个东西需要有，一个亿的小目标，万一不小心实现了呢？恨是因为我们费劲心机去接近他，却总是有差距够不着。
管理学大师 彼得·德鲁克是最早提出了“目标管理” 的概念。德鲁克认为：目标管理是由组织确定并提出在一定时期内的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标，并且积极主动去实现目标的一种管理方法。
因此目标管理的核心就是：自己当老板，自己管理自己，变被动的“要我干”为主动的“我要干”。
在分享之前，请你先写下自己的5个目标？
我不知道你的目标是什么，但我知道
今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！
