职业化管理人才将是企业发展的关键瓶颈。发掘、培养优秀的管理者,就必须构建新型职业管理训练体系,从最深层、最关键、最有效的管理素质入手,快速提升所有管理者的职业能力!
管理者素质必须建立在对经典的深刻理解与应用上,必须在理论上融会贯通,操作上随机应变,从深度中解决跨度,由心法指导技法!
深度决定跨度,心法决定技法!
820深度管理者 I 研读1
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