适用人群
程序员出身,不知道如何转型成为项目经理,或正处转型期,急需项目管理经验的指导,成功渡过转型期,期望不断提升的人群。
已经从事项目管理工作,但是项目管理没有章法,焦头烂额,感觉什么事情都需要自己亲自上手,无法充分无法发挥员工的积极性。
团队缺少凝聚力,进度经常延期,项目质量很低,感觉到无法把控,甚至超出了自己的能力范围。
你是否有以下困惑
我的经验+你的思考=更快的提升,职业生涯管理经验总结,全程干货输出,
1、刚刚接触管理岗位,总是以技术人的习惯去管理项目和团队,会发现身心疲惫,似乎每一个自己的小弟都不给力,无法领会到你的想法,产出效率很低,恨不得所有事情都自己上手。
2、自己明明已经那么努力了,加班加点的带项目,系统上线了却仿佛没有自己的功劳,整个团队都对你这个领导不爽。
3、项目经常延期,经常出现重大事故,风险特别多,自己却后知后觉。
4、不知道怎么协调不同的资源,不同的工作组,不知道怎么和领导、公司进行汇报。
5、感觉还是做技术好,省心又省力
讲师微信:xitongjiagoushi(系统架构师全拼) 欢迎咨询。
或关注公众号:极光轻学,学习完整版。
课程内容
针对正在或刚刚转型的项目经理、负责人、组长的程序员。
讲师凭借自身多年的项目管理经验,踩过的坑,给你讲解如何高效闭坑,带好项目,提升自己和团队。
本课程不讲技术、没有理论、但是却有套路。
带着问题、引发你的思考、自我提升。
讲师微信:xitongjiagoushi(系统架构师全拼) 欢迎咨询。
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课程涵盖九大管理体系(不讲理论和八股文,只讲经验)
一、项目综合管理:不拘泥于形式、理解需求、分解任务、计划排期。
二、项目范围管理:管控需求范围、变更范围、不让自己的项目越做越大,无边无尽,总是延期。
三、项目时间管理:怎么样让自己的项目不延期
四、项目成本管理:怎么样管控成本,让自己的项目顺利进行
五、项目风险定理:怎么样管控项目风险、技术风险、延期风险、团队风险,把风险掐死在萌芽里。
六、项目人力资源的管理:通过组织计划,人员获取,团队建设,达到高效利用人力资源。
七、项目沟通管理:怎么样与领导沟通、组员沟通、客户沟通,达到最高的沟通效率,获得最高的认同感。
八、项目质量管理:怎么样把控项目质量,提高代码健壮性,功能不缺失,不出严重问题。
九、项目采购管理:采购也与项目经理有关,人员、服务器、技术很多东西要采购,这时候要怎么做?
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StevenLee_wj
作为一个技术人员,刚开始带项目,听后,收获颇多。