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这就是【范式革命】的力量!
(1)事实证明:实施股权激励的大多数非上市公司,并未获得所期望的效果;
(2)其实大多数企业的核心员工现阶段更感兴趣的是分钱而不是分股权;
(3)过去的管理理念与方法已经不适应当下的时代...