“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人,作为职场新生代,“90后”员工更加追求个性与自我的实现,在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点,更好地激发他们的创造力?人合正道培训机构高级合伙人宋琦结合案例分析,做好“90后”员工的管理。
中小企业如何管理90后员工
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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人,作为职场新生代,“90后”员工更加追求个性与自我的实现,在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点,更好地激发他们的创造力?人合正道培训机构高级合伙人宋琦结合案例分析,做好“90后”员工的管理。
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无意中听这个讲座,从头到尾听了几遍,李老师讲的特别好,句句在理都讲在了点子上了!