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主讲人：杨斯童
擅长领域：企业法律顾问业务，人力资源管理业务，公司治理与法律风险管理业务， 投融资法律业务
主讲内容：
1、企业与员工只签订试用期协议，有无法律效力，存在哪些风险？
2、企业决定延长新员工的试用期，有无法律风险？
3、企业以“不符合录用条件”解除员工引发的劳动争议，需要提交什么证据？
4、企业提前给员工转正，需要做好哪些手续？
5、企业处理违纪员工时需要注意哪些问题？
6、企业处理违纪员工时需要完善哪些手续？
7、劳动者长期未提供劳动企业也未依法解除劳动合同，员工后期提起仲裁主张企业拖欠工资能否得到仲裁的支持？双方的劳动关系处于什么状态？
8、企业根据规章制度对劳动者进行经济处罚，会不会被仲裁认定为非法克扣工资？
