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在企业中，没有执行尊重这个原则后果非常可怕，一个有能力的人往往会将自己看得很高，而团队之间真正的竞争并不可怕，唯一可怕的是团队领导者间的竞争，领导者的竞争轻则毁掉团队，重则毁掉整个公司。
纵观企业变革的历史，每一次领导人的变革都会导致企业出现问题，因此企业在制订规则时从一开始就要考虑尊重系统。
尊重原则中有四个标准点，首先你可以不喜欢任何人，但你必须尊重每一个人，因为我们在同一家公司做同一件事情，毁掉公司的任何一个人都是间接毁掉自己。
思路决定出路！观念决定贫富！思维一变，市场一片——纯一
