陈久松-【传统文化与领导艺术】
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第一章 领导的修养
第一节：传统文化特征
第二节：一首诗
第三节：中国管理三大特点
第二章 领导忙什么
第一节：西方的研究
第二节：中国管理的本质研究
第三节：如何搭建队伍
第三章 仁者治天下
第一节：仁的理解
第二节：仁对管理的意义
第三节：爱的替代
第四节：爱的放纵
第五节：李世民与齐桓公
第四章 和为贵
第一节：中国的“和”文化
第二节：对立与平衡
第三节：条件转化
第四节：态度与执行
第五节：角色问题
第六节：三个境界
第五章 人和(上)
第一节：君子与小人的平衡
第二节：亲贤远小与亲贤治小
第三节：监控、平衡
第四节：孔子逸马
第五节：用君子是人品，用小人是水平
第六章 人和(中)
第一节：能人与庸人的平衡
第二节：庭燎求贤
第三节：燕昭王与郭隗
第七章 人和(下)
第一节：亲人仇，仇上仇
第二节：亲人恩容易忘
第三节：举贤不避仇，举贤不避亲
第四节：随便
第五节：搭真话平台
第八章 止为福(上）
第一节：管住自己的行动
第二节：明白自己的边界
第九章 止为福(下)
第三节：给自己设定边界
第四节：学会做人生减法
第十章 自我修炼
第一节：经压力考验的本事
第二节：练信念
第三节：练静气
第四节：五静
第十一章 权力从哪里来
第一节：权力的本质
第二节：角色的分析
第十二章 合法权
第一节：什么是合法权
第二节：古代合法权
第三节：现代合法权
第十三集 参照权与威信
第一节：参照权
第二节：威信的策略
第十四集 人际关系的尺度
第一节：先严后宽
第二节：制严人宽
第十五集 需求
第一节：五种需求
第二节：三种人
第十六集 公平
第三节：什么是公平
第四节：公平感的产生
第十七章 用人四策
第一节：分与合
第二节：高与低
第三节：分饼与画饼
第四节：厚与惜
第十八集 激励
第一节：管理的本质
第一节：一推一拉
第二节：伯乐
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专辑主播
赖床不起被子君
以未标明原创为由就可以随意抄袭，不愧是你陈久松