《高绩效教练》这本书被列为近20年来最具影响力的商业教练书籍之一。高威和惠特默开创了一种“提问式”的新型教练模式，称为“内心教练”，这在体育领域掀起了一场革命。后来，惠特默把这个模式进一步推广到商业领域，帮助企业管理者培养员工，提高绩效。
教练提问的重点是什么？
第一，提升学员的觉察力。
什么是觉察力呢？就是知道周围发生了什么，比如一个人早上出门，看到一地落叶，他知道秋天来了，这是觉察力；比如一位经理到了年底，他知道下半年，老客户在减少，新客户在增多，这也是觉察力。还有一种觉察力是自我觉察力，也就是知道自己正在经历什么，比如，一位投资者知道自己的交易策略，最近不能适应市场的变化了，这就是自我觉察力。
第二，增加学员的责任感……
