一、成长型思维是什么?它和固定型思维有什么区别?
二、在职场、人际关系、教育领域,这两种思维模式是如何产生影响的?
三、如何摆脱固定型思维模式,培养成长型思维模式呢?
先要认清什么是固定型思维。
固定型思维的第一个特征,就是“高人一等”的想法。很多人在工作中会有一种被低估,被埋没的想法,觉得自己之所以迟迟没有得到提升,全是因为领导不能慧眼识英才。
固定型思维的第二个特征,是“否认现实”。就像是把头埋在沙子中的鸵鸟。
固定型思维的第三个特征,是难以控制愤怒。很多人在外面是平和善良的人,回到家却一点就爆,对着父母、爱人、子女大发脾气。
讨厌渣男猴爷
认清虚假的成长型思维 高估优点,错误理解别人夸讲,过渡鼓励,没提供完成项目的方法,摆脱固定型思维,高人一等想法,努力持续量变成质变,还是要控制情绪希望改变别人的想法,学习解决:解受自己固定模式 观察和内省 觉察 命名 维特的烦恼又出现了 教育自己学习转变。制定计划越具体越好
陈小二ts
非常有用,体会到很多
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听完文章,从内心决的固定型思维和成长型思维是可以决定一生的。