一二级劳动关系协调师2019总串讲

学习理念和目标：工作第一，考试第二。每天一小时，幸福一家人。

学习方式：看书，读书，听书相结合。周末建议去图书馆、大学教室看书，氛围好学习更高效。看书时建议在书桌上看，可站着看，不要躺着看。重要考点及法条要熟读。教材考前1个月，要精读2遍。考前1周，再精读1遍。考前3天，不建议做题，回归书本，翻翻教材，听听讲座，放飞心情。。。

一级劳协学员只看教材，不必看考试指南。二级学员有时间可看看指南，指南是教材的摘录版。

一级考最高院司法解释1-4，一级强调预防，以总监的视角去审视劳动关系管理。要留意教材中的风险及风险防控措施，劳动规章制度评估，重大突发事件预防，劳资冲突预防措施等。要留意体系建设方面的，如劳动关系三方机制，集体协商机制，劳动规章制度体系，劳动关系协调体系建立等。经济性裁员已经考过2次，估计2019年5月不考。

判断说明题：一半是改数据，熟读法条，留意数字。

简答题：考试中，会有一个是教材复习思考题中的原题。先解释概念，再作答。

案例题：在教材案例基础上加工改编，更综合，更复杂化后形成考试真题。作答时，先解释概念，再作答其他。看菜下饭，分值高的，多写，尽量写满。

综合评审（科目三）：一级的前2题简单，后2题较综合。二级考题，第1题简单。

单选题：对某选项有把握时，不再看其他选项（注意速度，尽量往前赶，不要犹豫）。很没把握的，1长3短就选长的。

多选题：用排除法，表述绝对的通常是错误的。

单选、多选每题1分，错选少选多选不得分，判断题每题2分。