股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东,而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人。
激励之前,必须清楚知道5个点:
1、怎么分,什么方式?
2、分给谁?
3、分多少?
4、什么价格分?
5、怎么退出?
华一世纪·民营企业股权设计
1.2万
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囧说招生
声音很好听学 招生 也可以关注我哦