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员工关系管理实务

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员工关系管理实务

2109

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正序 | 倒序

总序
104
5年前
前言
53
5年前
引子
58
5年前
第一章员工关系管理基础
128
5年前
第一节员工关系经理的职责
169
5年前
第二节员工关系年度目标计划
86
5年前
第二章纪律管理
57
5年前
第二节员工手册
65
5年前
第一节企业规章制度制定
49
5年前
第三节奖惩
37
5年前
第三章劳动合同管理
57
5年前
第一节录用审查
39
5年前
第二节劳动合同订立
37
5年前
第三节试用期管理
40
5年前
第四节劳动合同的履行和变更
25
5年前
第五节劳动合同的解除
28
5年前
第六节劳动合同的终止
22
5年前
第七节经济补偿金的发放和管理
39
5年前
第八节脱密期管理
29
5年前
第九节企业变革和裁员
41
5年前
第十节劳务派遣
29
5年前
第四章劳动争议的预防和处理
33
5年前
第一节员工申诉管理
49
5年前
第二节劳动争议的调解
43
5年前
第三节劳动争议证据的保护和运用
58
5年前
第四节如何书写申请书和答辩状
53
5年前
第五节劳动争议的胜算判断
38
5年前
第五章员工满意度管理
45
5年前
第一节调查前的准备
35
5年前
第二节调查的操作流程
37
5年前
第三节员工满意度提升
49
5年前
第六章员工健康管理
35
5年前
第一节健康管理计划
45
5年前
第二节压力管理
38
5年前
第三节 EAP 员工帮助计划
37
5年前
第七章企业文化建设
46
5年前
第一节企业文化体系创建与实施
43
5年前
第二节企业内刊
38
5年前
第三节公司年会
45
5年前
公司劳动合同管理规定
64
5年前
员工手册（目录）
85
5年前

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