华顿商学院最启发人心的一堂课_全集免费在线阅读收听下载

华顿商学院（沃顿商学院）最启发人心的一堂课

这不是一个赢家全拿的世界，
愿意「给予」的人，往往反而能够获得更多！

有「正向心理学明日之星」美誉，不到三十岁，就成为华顿商学院最年轻终身聘教授的亚当·格兰特，当他还在哈佛大学念书时就开始探讨目前最成功的企业家的行为动机，经过多年实证研究，他得到了一个简单却具有决定性的结论：我们的世界分成给予者丶索取者和互利者三种人。「给予者」总是乐於分享；「索取者」只在乎自己的利益；「互利者」则为了可预期的好处，愿意付出相对的代价。

一般人总认为商场如战场，掠夺才是王道，但格兰特教授却发现，能够带领公司走向成功的人，并不是「索取者」和「互利者」，反而是「给予者」。那些信奉「利他主义」的人从长远的角度来看，往往才会是最後的赢家。

就像着名化学公司总裁杭士曼，曾经白白将九千八百万美元的利润拱手让人，只为了信守和合作对象的口头承诺；当公司经营惨澹时，他更不惜贷款来维持慈善事业。这些看似「吃亏」的决定，最後却使他成为目前全世界最富有的人之一。

格兰特教授在书中透过令人信服的心理学研究成果，以及各种日常生活上的案例，以强而有力的论证说明「给予者最有力量」的道理，并告诉我们，未来将是「分享」和「合作」的时代，成功的锁钥在於「谦逊」和「柔软」。当「索取者」只注重自身权益丶「互利者」只衡量公平往来，只有「给予者」的影响力，才能真正为团体带来稳定而持久的力量！

作者简介：
亚当．格兰特Adam Grant

世界知名的华顿商学院最年轻的终身聘教授，也是学生评价最高的老师，并被美国《商业周刊》选为最受欢迎教授，名列世界四十岁以下商学院教授TOP 40。

他毕业於哈佛大学，并获得密西根大学心理学硕士和博士学位。十四岁时曾想成为跳水选手，但就读哈佛大学时，他发现比起追逐个人的比赛成就，他更喜欢帮助别人达成目标。他认为心理学能够改善全人类的生活，於是告别选手生涯，全心投入心理学的领域。

当他还是哈佛大一新鲜人时，就担任Let’s Go出版公司的广告业务，结果四个月就创下超过六十万美元的业绩纪录，十九岁便升任广告业务总监，并赢得年度最佳经理人奖。这个工作经验也使他对职场心理学萌生兴趣，他发觉大部分的人都将生活重心放在工作上，甚至醒着的时间有一大半都奉献给工作，但为什麽多数人面对工作却提不起劲，甚至对自己的工作完全不满意？他明白自己终於找到了毕生的目标，就是活用心理学专业知识，致力解决这个当代最重要的社会问题。

美国心理学会赞誉格兰特「改变了我们对工作动机的既有认知，并点出了人际关系可带来无所不在丶强而有力的激励因子。」他曾获美国管理学会「卡明斯学术成就奖」丶产业及组织心理学会「青年杰出贡献科学奖」，以及「欧文斯学术成就奖」的工业组织心理学最佳发表论文奖。他主持的「影响力研究室」已培育出十多位博士候选人，并经常获邀至Google丶IBM丶美国海军丶美国陆军等单位演讲。

內容很多，需要慢慢的讀呢！

译者简介：
汪芃

自由译者，现就读师大翻译所，曾获林语堂翻译奖优选，译有《为什麽法国妈妈可以优雅喝咖啡，孩子不哭闹》丶《12.21》丶《大亨小传》等书，喜爱文学及科普翻译，短文译作散见於探索频道杂志丶彭博商业周刊丶Wired.tw等。