劳资纠纷的预防和控制

1714

主讲人:彭光华

中国人民大学劳动人事学院副教授,中国人民大学劳动关系研究所副所长,中国劳动法研究会理事,劳动关系实务学会顾问,《劳动合同法》课题组核心成员,《蓝白评论》(LABOR51 REVIEW)编委会专家;

日本九州大学法学硕士、法学博士,日本劳动法学会、九州法学会、九州大学法政学会、九州社会法研究会会员。 

  主要研究领域为:劳动法学、劳动关系学,长期在日本学习工作,熟悉日本的劳动关系法规及社会保险政策。多年致力于劳动关系规则网络及劳动争议处理的研究,精通企业规章制度及劳动争议处理实务. 在日本、中国发表数十篇论文、出版四部著作。代表性成果有《劳动行政》(日文)、《工会论考》 (日文)、《团体劳动关系法的理论问题与研究方法》、《公司社会责任与社会标准认证》、《劳动关系学》等


主讲内容:

一、 劳动关系风险的分类与形成机制

二、 劳动关系风险防控的路径选择

三、 劳动关系风险预防和控制的对策

四、 劳动法的智慧与劳动关系发展规律

五、 《劳动合同法》修正案(2013)评析

六、 劳动争议司法解释四解析