主讲人：彭光华
中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国劳动法研究会理事，劳动关系实务学会顾问，《劳动合同法》课题组核心成员，《蓝白评论》（LABOR51 REVIEW）编委会专家；
日本九州大学法学硕士、法学博士，日本劳动法学会、九州法学会、九州大学法政学会、九州社会法研究会会员。
主要研究领域为：劳动法学、劳动关系学，长期在日本学习工作，熟悉日本的劳动关系法规及社会保险政策。多年致力于劳动关系规则网络及劳动争议处理的研究，精通企业规章制度及劳动争议处理实务. 在日本、中国发表数十篇论文、出版四部著作。代表性成果有《劳动行政》（日文）、《工会论考》 （日文）、《团体劳动关系法的理论问题与研究方法》、《公司社会责任与社会标准认证》、《劳动关系学》等
主讲内容：
一、 劳动关系风险的分类与形成机制
二、 劳动关系风险防控的路径选择
三、 劳动关系风险预防和控制的对策
四、 劳动法的智慧与劳动关系发展规律
五、 《劳动合同法》修正案（2013）评析
六、 劳动争议司法解释四解析
