杜拉拉（四）大结局

        杜拉拉终于如愿以偿从老东家db跳槽到sh做c经理，然而，所谓跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。sh的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了下属沈乔治，她连给新人定工资都没把握。而同期入职的培训经理李卫东就不同了，作为本职的行家里手，他出手就是满堂彩。不但如此，他还主动请缨要求整顿招聘流程，惹得他的领导的领导--麦大卫龙颜大悦。拉拉也倍感压力，从麦大卫表彰李卫东的邮件中，她嗅到了一股"不容后进"的味道。千头万绪中拉拉选择了做颇有挑战的宽带薪酬制……