高琳:新手管理者的30堂必修课

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升职不是结果,而是开始。

及时转换思维,掌握管理方法,学会为他人、为团队赋能,升职才有可能真正”升值“。

据权威数据机构统计:有60%以上的职场人,在第一次升职以后,由于经验不足,思维转换没跟上新节奏,反而被打上差评,升职成了贬值。


为什么明星员工,大多很难成为优秀管理者?

授权不得要领:分工效果弱,团队执行差
目标管理迷茫:下属无斗志,业绩提升慢
部门沟通不佳:要资源、谈合作,常常铩羽而归

总结20年世界500强企业高管经验,领导力教练高琳认为,绝大多数刚步入管理层的青年管理者,都面临四个症结:

由上述四个症结出发,结合多年来万名高管学员成长难点,高琳打造了"角色转换—绩效提升—成员赋能—个人成长"的四步成长路径,持续为新手管理者扫除误区、深度赋能,建立可持续升值的管理者发展体系。


【你将获得】

1.一线实战经验,第二天就能用
世界500强高管学员实践成功的管理经验,即学即用的带人宝典。

2.一套完整的领导力体系
涵盖新手管理者多元场景,一站式解决管理30大核心议题。

3.一条可持续升值的成长路径
深度赋能,既是管理者成型方法,也是职场人持续升值的成长体系。


【适合谁听】

1.刚晋升管理层,不知道怎么带团队的你
2.做了一段时间的管理者,陷入瓶颈的你
3.需要提升领导力和职场影响力的你

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专辑主播

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简介:由两位前500强企业高管、资深领导力教练高琳&Hubert创立的职场成长基地。(公众号:有意思教练,ID:MessageCoach) 有趣的课程,全面提升职场人的领导力、沟通能力、情商、战略思维。跟有意思教练一起,让生活更有意思,让职场更有意义!