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劳动争议对对碰

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劳动争议对对碰

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通俗易懂的聊聊劳动法，探讨劳动争议的法律点。

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正序 | 倒序

劳动争议对对碰的开篇
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4年前
疫情期间关于劳动关系的5号通知
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4年前
企业员工感染新冠肺炎不能认定工伤
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4年前
劳动争议的范围和劳动仲裁委员会
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4年前
劳动合同的合法解除
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4年前
劳动合同的违法解除的情形和后果
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4年前
7北京市关于劳动争议案件仲裁委的受理范围
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4年前
8劳动关系的确认纠纷
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4年前
适用一裁终局的劳动争议
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第10期-劳务关系的认定
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4年前
雇佣关系与劳务关系的区别
80
4年前
12期—劳动者非因本人原因被安排到新用人单位的工龄应当合并计算
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4年前
13期为什么企业合法解除却要支付赔偿金
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4年前
14期单位单方调整劳动者工作岗位的怎么办？
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15期应对恶意调动工作地点以及借此解除劳动关系的情形
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16期实际履行了口头变更劳动合同的视为同意变更
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17期劳动者要求不上社保，又以此为由主张解除合同及经济补偿费的
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18劳动者被解除时应当注意的手续陷阱
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19期社保缴纳瑕疵的维权及应对
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20期员工如何主张加班费
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21期后补签劳动合的，同员工能否主张2倍工资？
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22期证明加班事实不能仅凭打卡记录
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23期周六上班不一定就是加班
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24期农民专业合作社与其聘用的社员的关系认定
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25期合同期满，继续工作，到没有续定合同的如何处理
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26期什么情况劳动关系不能恢复履行
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4年前

专辑主播

听友149985198

简介：因为一部辩护人的电影，从农业人变成法律人。

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