东合公开课系专门针对用人单位HR们开设的劳动法实操基础系列课程，自2012年开讲以来，累计听课已超过2万人次，是hr学习掌握劳动法最有效的途径之一。
课程设置：
劳动合同解除过程中的法律风险管理与控制（基础篇）（已结束）
疫情防控背景下，招聘、录用、劳动合同签订环节的法律风险管理（疫情升级课程，2月14日视频录播课）
后疫情时代，劳动合同的升级再造（全新课程、3月6日视频互动课）
疫情防控背景下，试用期员工管理与送达终极解读（疫情升级课程、3月13日视频互动课）
如何有效调岗降薪—详解劳动合同变更过程中的风险管控
各类假期管理与实务要点
劳动报酬（年终奖）风险管理指南
员工违纪（违规）行为惩处流程与风险管控
不胜任工作实操要点
如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩
破解二孩政策下的“三期”女工的管理困局
特殊劳动者（总经理、高管、高技、负有保密义务劳动者、人力资源经理）离职法律风险管控
商业秘密、技术秘密保护及竞业限制相关法律风险要点精解
企业裁员实操指南
52个用工风险点全解（第一季）
52个用工风险点全解（第二季）
52个用工风险点全解（第三季）
52个用工风险点全解（第四季）
培训时间：
隔周开课一次，每次半天，14:00-17:00
培训人数：
现场授课：精品小班授课，每次10人以内
视频授课，不限人数
培训地点：
北京市海淀区信息路30号上地大厦8026 东合律师事务所
视频授课，千聊直播间“东合WE学院”
培训费用：
980元/次（提供放映版ppt，不提供纸质版讲义）
