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正序 | 倒序

107、集体合同的变更或者解除以及争议处理
201
4年前
71、协商解除劳动合同并给补偿金员工可以反悔吗
145
4年前
61、非法用工致工伤的怎么赔偿
103
4年前
55、领取失业险的期限是多久
103
4年前
8、返聘人员上下班途中发生车祸算工伤吗？
182
4年前
1.招聘广告与录用条件
154
4年前
2.HR对员工入职的资料审核和管理
111
4年前
3，不签订劳动合同的法律后果
132
4年前
4.劳动者拖延签订劳动HR应该怎么办？
124
4年前
5.适用劳动合同法的单位有哪些？
98
4年前
6.HR应该注意的劳动主体事件
121
4年前
7、退休人的劳动关系和劳务关系
124
4年前
9、在校大学生怎么签订用工合同
111
4年前
10、劳动合同的必要条款
90
4年前
11、劳动合同的工作地点怎么约定
111
4年前
12、劳动合同条款不全需要承担什么责任
108
4年前
13、劳动合同的三种形式，什么情况下签订无固定期限劳动合同
91
4年前
14、工作满10年能否在履行合同中提出变更为无固定期限劳动合同
100
4年前
15、完成一定任务的期限劳动合同需要补偿金嘛？
83
4年前
16、劳动合同的有效无效约定
73
4年前
17、公司将社保费用直接给员工可以吗？
75
4年前
18、劳动者导致的合同无效怎么处理
96
4年前
19、试用期的法定上限，延长试用期怎么算
88
4年前
20、试用期工资和福利
85
4年前
21、违法约定试用期的后果
109
4年前
22、试用期内解除合同的情形和程序
78
4年前
23、企业没有工会，会影响规章制度生效嘛
95
4年前
24、规章制度不公示的后果
84
4年前
25、不要讲规章制度作为劳动合同附件
98
4年前
26、客户名单属于商业秘密吗
94
4年前
27、保密协议的措施和规章制度
64
4年前
28、保密协议和竞业限制有什么区别
94
4年前
29、员工保密可以在合同中约定违约金还是赔偿损失
96
4年前
30、竞业限制协议的实务操作
87
4年前
31、培训服务费特指哪些？
71
4年前
32、岗前培训可以约定服务期和违约金吗
73
4年前
33、违反服务期承担哪些后果
77
4年前
34、支付违约金的情形
79
4年前
35、签订培训协议实务技巧
96
4年前
36、做六休一合法吗？
96
4年前
37、哪些企业可以采用综合工时制
101
4年前
38、很多劳动合同都是不定时工作制，怎样理解加班
80
4年前
39、考勤和加班审批权限问题
64
4年前
40、年休假怎么计算
87
4年前
41、病假医疗期企业可以解除劳动合同吗？
86
4年前
42、工资的组成部是哪些？业绩提成算工资吗
68
4年前
43、什么是当地最低工资标准，拖欠工资的情形
55
4年前
44、疫情期间停工超过一个月的工资怎么算？有工资吗
73
4年前
45、未依法支付工资的后果
63
4年前
46、不定时工作制的有加班费吗？
77
4年前
47、加班费的计算基数是哪个？
77
4年前
48、薪酬管理中的错误约定
71
4年前
49、企业不缴纳五险的后果
76
4年前
50、社保缴纳基数低于员工平均工资的可以解除合同吗
69
4年前
51、对于旷工的员工可以停止缴纳社保吗？企业应该怎么处理比较好
64
4年前
52、医保享有哪些待遇？
55
4年前
53、公司辞去高管是不是相当于劳动关系解除
70
4年前
54、企业是否可以以员工私生活混乱为由解除劳动关系
61
4年前
56、女生比较关注的生育险，公司没有缴纳怎么办
58
4年前
57、上下班途中交通事故就属于工伤吗？
85
4年前
58、违章作业导致受伤能认定为工伤吗
81
4年前
59、工伤认定的情形有哪些？单位不申请工伤鉴定的后果
74
4年前
60、发生工伤待遇需要支付哪些费用
75
4年前
62、退休返聘人员时候要再缴纳社保费？补缴是否可以要求退回现金
70
4年前
63、企业能否停止中断办理了下岗内退手续职工的社保缴纳
61
4年前
64、超过法定退休年龄能否主张企业补缴退休前养老保险
61
4年前
65、企业未给员工缴纳工伤保险的，发生工伤如何处理
85
4年前
66、因第三人造成工伤的，可以主张双份赔偿吗？
52
4年前
67、企业不可以根据需要进行调岗
70
4年前
68、什么是不能胜任工作？就可以随便调换岗位吗
79
4年前
69、末位淘汰能证明不能胜任工作吗？
51
4年前
70、劳动合同变更的技巧之岗位约定和调岗约定
68
4年前
72、过错性解除劳动合同成本最低
56
4年前
73、未通知工会解除劳动合同违法吗
47
4年前
74、非过错性解除劳动合同的客观情况怎么解释
59
4年前
75、非过错性解除合同的后果和赔偿方式
59
4年前
76、医疗期结束后，不能从事原岗位，可以解除合同吗
48
4年前
77、经济性裁员，裁减人员时优先留用下列人员
62
4年前
78、被企业违法解除合同员工能否要求恢复劳动关系
87
4年前
79、经济性裁员对人数的要求是怎样的
45
4年前
80、员工提出离职，单位可以要求提前离职吗
66
4年前
81、劳动者无须通知用人单位即时解除合同的情形
77
4年前
82、劳动者能以企业未缴纳社保为由解除劳动关系吗
61
4年前
83、怎样的情况下可以要求员工承担解除合合同违约金
47
4年前
84、离职后还可以要求发放年终奖吗
69
4年前
85、劳动合同解除与终止有什么区别
54
4年前
86、劳动合同终止的条件或情形
61
4年前
87、劳动合同终止例外情形下的终止方式
69
4年前
88、劳动合同到期未续签也未终止劳动关系可以解除吗
60
4年前
89、劳动合同续签应该及时和其他注意的情形
72
4年前
90、用人单位需要支付补偿金的情形
55
4年前
91、用人单位不需要支付补偿金的情形
81
4年前
92、其他支付补偿金的情形
51
4年前
93、企业在筹备期的工作时间计入工作年限吗
65
4年前
94、补偿金的平均工资是税前还是实得工资
48
4年前
95、补偿金是否需要缴纳个人所得税？怎么计算
58
4年前
95、应当支付赔偿金的情形
63
4年前
97、支付了赔偿金还要支付补偿金嘛
45
4年前
98、劳动者承担赔偿责任的情形
68
4年前
99、员工失职给企业造成损失如何赔偿
54
4年前

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简介：都市夜话特邀嘉宾金牌调解观察员中科院婚姻与家庭咨询师律师心理咨询师专注女性成长与婚姻幸福，探讨如何更好地爱自己、爱家人

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