具有20多年企业中高层管理经验和培训咨询经验的李庆远老师讲授的可以落地生效的实操课程。，
一、职业生涯
1、职业生涯的定义
2.各种职业生涯发展理论
3.三阶段论
4、世上最难了解的人是自己
5．不同的职业取向
6、如何明确员工职业定位：
二、职业生涯设计
1、员工职业生涯规划设计要点（讨论）
2. 职业生涯设计的四步曲：
职业生涯评估之考虑：
3. 职业设计准则：
4. 职业成长道路与计划类型
5. 职业生涯阶梯模式
1)、单阶梯模式
2)、双阶梯模式
三.生涯辅导
1.生涯辅导的对象
2.生涯辅导的方式
3.生涯辅导各阶段的任务
4。对员工的评估
5。职员职业发展计划表
6.新亚大学生成长路线图
